是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不满十二个月的,按照实际履行期间的月平均工资计算,不得低于当地最低工资标准。这里的“工资”是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金 ...
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差额是惩罚性质的处罚,没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额,具体包括哪些工资结构项目? 答: 的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。控制用人成本有 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -
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差额是惩罚性质的处罚,没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额,具体包括哪些工资结构项目? 答: 的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。控制用人成本有 ...
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差额是惩罚性质的处罚,没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额,具体包括哪些工资结构项目? 答: ,按照上一年本市职工月平均工资的 3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。控制用人成本有 ...
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%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、《河北省工伤保险实施办法 也不尽一致。关于各地职工月平均工资,大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。。5、除以上赔偿项目外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资( ...
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%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、《河北省工伤保险实施办法 标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资,大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。5、除以上赔偿项目外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资( ...
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%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、《河北省工伤保险实施办法 标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资,大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。5、除以上赔偿项目外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资( ...
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%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、《辽宁省人民政府关于贯彻实施 博客)。 5、除以上赔偿项目外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资(即通常所说的误工费)、住院伙食补助费、残疾辅助器具等。 6、本赔偿 ...
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%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、河北省工伤保险实施办法第 标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资,大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。5、除以上赔偿项目外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资( ...
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%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2、北京市实施《工伤保险 赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资,大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。 5、除以上赔偿项目外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资( ...
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