一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 二、平均工资计算方法：以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资， ”种情形的规定。8、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三 ...
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20年在工伤事故中，按照48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准支付一次性工亡补助金60周岁—75周岁死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可 护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 三、医疗事故赔偿项目及计算方法 依据《医疗事故处理条例》规定，因医疗事故造成人身 ７０周岁以上的，不超过５年。 9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准 ...
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折算。因此，在适用医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算日平均工资时，除数依法是251.04天(20.92天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工 20.92(天/月)12(月)。以365天作除数，扩大了年度法定工作时间113.96天，在上一年度职工平均工资不变的情况下，扩大实际工作时间，就降低 ...
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折算。因此，在适用医疗事故发生地上一年度职工平均工资计算日平均工资时，除数依法是251.04天(20.92天/月12月)。正确的计算方法是：上一年度职工 20.92(天/月)12(月)。以365天作除数，扩大了年度法定工作时间113.96天，在上一年度职工平均工资不变的情况下，扩大实际工作时间，就降低 ...
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职工日平均工资支付误工费和陪护费的理由充分。鉴于高晓慧完全丧失肾功能，必须依赖长期血液透析治疗才能维持生命，原审判决由籍田卫生院按年度 折算”。因此，在适用“医疗事故发生地上一年度职工平均工资”计算“日平均工资”时，除数依法是251.04天(20.92天/月×12月)。正确的计算方法是：上一年度职工 ...
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有了明确的规定。但是，在处理本案时对如何执行“每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算”的规定，由于国家统计局现有的劳动统计中没有设置“职工日 赔偿法立法的初衷。最高人民法院关于职工日平均工资计算方法问题也作出了以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算的司法解释。因此，福建省高级人民法院赔偿 ...
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工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3)双方无任何约定的，按照 平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发。 二、病假工资支付规定、病假工资计算方法、病假工资计算标准？ 1.非全月病假： 1)非定额人员： 应扣病假 ...
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能证明其最近三年收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 8、护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天数 护理费可以参照 计算方法为： （1）农村标准：农村居民年人均可支配收入赔偿指数20年 （2）城镇标准：城镇居民年人均可支配收入赔偿指数20年 注： （1 ...
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赔偿金额 = 实际减少的收入 = 受害人正常情况下的劳动(工作)收入 - 事故受伤后劳动(工作)收入上述计算公式也可以用相关符号进行表述，如可表述为：P=A - B 其中，P ，假如该地自行车行业上二年度职工的平均工资为7560元，则钟某45天误工费赔偿金额的计算方法为： 第一步，计算钟某的月收人，即 ...
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