的资质。审查投标是否有效，侧重于对施工企业准备提交的投标文件的审查；同时，律师应注意，根据法律法规的规定属无效招（投）标的几种情况。另外，不同的地区根据 ，能最简明的理解和适用《劳动争议仲裁调解法》，并了解劳动案件的处理程序与以前的所有区别、应注意的问题和对企业的影响；（3）《劳动合同法》与《劳动法 ...
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以短信、微信、电子邮件等现代化通讯手段形成的通知效力。 6、处理防疫物资的买卖合同应注意什么? 就口罩、防护服、消毒用品等防疫紧缺资源订立的买卖合同， 与疫情防控相关的重点物资生产运输等所涉案件，设立绿色通道，实现快速立案、快速审理、快速执行，确保困难企业诉讼事项优先办理，保障疫情防控不受耽误。加强对 ...
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主导。对于企业自主改制引发的争议处理，完全是在法律规定的层面上进行，因此，对于这部分劳动争议案件，人民法院责无旁贷，应依法予以受理。第三条劳动者 第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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人民币210282.67元，扣除被告已付的11520元，实际应给付人民币198,762.67元。【律师点评】我们都知道工伤认定实行的是无过错责任原则，即在认定劳动者 ，长期对存在重大安全隐患的阁楼不采取有效的整改措施，也没有就安全生产注意事项提示或培训过原告，甚至多年来都没对该阁楼进行过任何检查。被告 ...
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天*60天住院天数）9、残疾辅助器具费：10、后续治疗费用：………..【西安工伤案件律师指引】：王科律师编辑整理，未经授权禁止转载。陕西仁和万国律师 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（注意：各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资标准)。 3、一次性工亡补助金： ...
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工伤认定决定书》，事实清楚，证据充分，程序合法，应依法予以维持。三、其他需要注意和说明的问题本案虽对“上下班合理路线”进行了说明，但实践中仍会出现诸多复杂的情况，不能将“合理路线”进行无限制的扩大理解，否则将会在处理工伤纠纷中出现显失公平的结论，对用人单位产生不利后果。...
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无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的”，应认定为工伤。而且劳动部劳办发(96)28号关于处理工伤争议有关问题的复函中第7项更明确地规定：“关于 地理解为凡是在执行正常工作时发生属全部责任的交通事故，全部责任者一概为工伤，应注意区别对待。如该全部责任者是因酗酒开车等属第9条规定的行为造成 ...
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人均年纯收入计算。 3 无固定收入的、交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处 或乡镇人民政府的证明。 4 当事人还应 而配置的器具，其目的是为了使用是残疾人生活中必不可少的，在赔偿残疾用具时应注意，一是部分残疾用具还是残疾代用器官(如假眼，假发，假肢等)应 ...
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挂号费、医疗费、药费、住院费等费用和进行康复性治疗的费用。但应注意以下事项：首先，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到 并告知投诉人，经核实没有问题的，也应当告知投诉人；对举报进行处理，举报人要求答复本人所举报案件办理结果的，应当告知举报人处理结果。对涉及重大问题和紧急事项 ...
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在劳动争议案件中的适用、用人单位规章制度有效性、公司清算中对劳动者权益的保护、竞业禁止条款有效条件、用人单位侵害劳动者名誉权、侵权与工伤赔偿并存的处理、劳动 大学生对其自身安全亦有一定的注意义务，其在工作时在三角架移动过程中没有离开三角架，对其受伤的损害结果存在一定的过错，应减轻二被告赔偿责任，法院 ...
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