三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况 都封顶了都没给我们结算工资。我们找到益田公司的部分领导，他们说不差我们钱了，我说：你们连帐都不跟我们算、怎么就不差我们钱了 ...
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三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况 都封顶了都没给我们结算工资。我们找到益田公司的部分领导，他们说不差我们钱了，我说：你们连帐都不跟我们算、怎么就不差我们钱了 ...
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三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况 都封顶了都没给我们结算工资。我们找到益田公司的部分领导，他们说不差我们钱了，我说：你们连帐都不跟我们算、怎么就不差我们钱了 ...
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三种情况将列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况 都封顶了都没给我们结算工资。我们找到益田公司的部分领导，他们说不差我们钱了，我说：你们连帐都不跟我们算、怎么就不差我们钱了 ...
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经广州市荔湾区劳动人事争议仲裁委员会查明，认为：申请人诉被申请人广州XX展览有限公司支付加班工资的仲裁申请，因申请人所提出的请求事项已超过劳动争议仲裁申诉时效期限，并 ，即使如此，经公司确认，此考勤表也不是公司的考勤表。公司的考勤表怎么可能只有早上上班时间而无下班时间？退一步来说，这只能算是一张签到表 ...
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也无法得出各销售人员应得销售提成的具体数额，即便属实，也不排除双方另行作出结算、确认的可能性，所以这个管理办法不能推翻陈先生提供的提成分配确认表。 加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。 工厂辩称，邹女士所称的加班及拖欠工资不属实，工厂未向邹女士承诺工资不低于4500元。邹女士拒绝签订劳动合同，工厂迫于 ...
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等，休息日、法定休假日均安排占某工作且从未安排过补休，未按国家规定给付加班工资，违法解除劳动合同未按国家规定给付经济补偿。 占某找到本律师，本律师 年3月被申请人无故终止劳动合同。申请人在被申请人公司工作时间长达有20年，怎么可以说是临时用工呢。 被申请人违反《劳动合同法》规定无故终止劳动合同，应按《 ...
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，请求仲裁委裁决其与乳品公司之间存在劳动关系、乳品公司为其缴纳社会保险、加班工资、经济补偿金双倍工资等。 仲裁委裁决：何某与乳品公司之间存在劳动关系，支付经济补偿金 、送给谁（对象）、怎么送（方式）、谁去送（主体），作为乳品公司均不对其管理，上述具体事项均由何某自行进行，到月底结算数量取得相应报酬即可 ...
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，催促小王刷礼物，有时还会声泪俱下，令小王心软。她说她还没转正，工资也没有结算，前期为了做这个她自己也投进去六七万，现在只有完成平台规定的任务， 对方的要求充值救急，但转正似乎遥遥无期，反正就是各种借口，一会儿说平台不给转、强制加班完成更多任务，一会儿又说工作人员休假。 最终，当小王要求还钱时，对方则 ...
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他刷礼物，甚至有时还会声泪俱下这让小王心软。菲菲说她还没转正，工资也没有结算，前期为了做直播她自己也投进去六七万，现在只有完成平台规定的任务 的要求充值刷礼物，但转正似乎遥遥无期，各种借口应接不暇，一会儿说平台不给转，强制加班完成更多任务，一会儿又说工作人员休假等等。最终小王因为资金上有些困难需要资金 ...
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