要扣除节假日天数。计算连续旷工时是否扣除，要由企业的性质特点来定。四、怎样才算“经批评教育无效？”对此有两种特殊情况：一是职工无正当理由经常旷工，在 旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育时不上班，是否属于“无正当理由经常旷工”而可以予以除名 ...
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。 【分析】在上诉期间一审判决并未发生法律效力。只有离婚判决过了上诉期间，婚姻关系才算正式解除。否则上诉期间内，一方又与第三人结婚，便构成重婚行为。这样做 【案例】甲男与乙女2000年结婚，生有一女，后乙又怀孕，因害怕违反计划生育政策，在未征得丈夫同意的情况下，做了人工流产手术。甲男知道后非常生气， ...
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设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在强制性要求用人单位必须与劳动者签定书面劳动合同，违反法律规定就要付出相应的代价，这里代价具体表现为，你如果不与这一具体相对 奖金、津贴等等，非劳动报酬不属于工资，如社会保险费、劳动保护费、福利费、计划生育费等。因为法律规定的是双倍工资，也就是剔除非劳动报酬之外后的成本 ...
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