贵公司无需向该员工支付加班费。 用人单位能否强制加班 【问题】 我公司是一家新建的纺织企业。由于行业特征，打算在规章制度中规定实行9小时工作制，由于这一工时 时我们将按照法律规定支付加班费。不知我公司这样操作是否合法？ 【回复】 《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商 ...
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，对上述情况起到有效遏制作用。实例参考：D公司是某跨国集团在境内的一家全资子公司，开业以来一直向境外某企业支付咨询服务费。税务机关的日常检查中发现D 同行业企业普遍应用和掌握，不再具有专有技术价值。通过与C公司约谈，企业自行做了纳税调整。境内D公司作为生产企业，产品全部销售给母公司指定的其他关联公司， ...
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公安局杨浦分局刑事拘留，同年3月14日被变更强制措施取保候审。 A公司是一家经营跨境零售业务的民营企业。2016年12月至2017年3月间，A公司拖欠 ，既要保证依法惩治犯罪，尽可能地挽回国家损失，又要积极采取措施，帮助企业恢复生产经营，做到法律效果和社会效果的有机统一。 江苏A建设有限公司等七家公司 ...
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。自1993年以来，这33家煤矿均严格按照国家关于煤矿企业生产的相关要求，本着规范化、规模化的原则，生产与安全并重，开发利用与保护管理并重，先后投入建设 了各级政府的表彰，被视为地方民营经济发展的示范和成功招商引资的样板。 二、S煤业公司的基本情况 S煤业公司是一家于2005年4月18日注册成立的公司 ...
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）有限公司总经理。我们是一家有着20多种多肽（定制多肽、多肽试剂、特种化学品和多肽合成仪）相关业务经验的公司。目前，我们在全球已有三处生产经营单位：（ 经营的产品主要为定制氨基酸和多肽产品，属于原料产品，客户多为国内外研发型企业或机构，交易方式主要通过电子邮件等下订单，境外客户通过海关申报出口邮寄产品 ...
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两德统一后原东德国营企业改制带有普遍性的一个例子。VEM公司主要生产各种电机，是东德时期比较大的一家国有企业，两德统一前有职工3000多人。产品主要在 变革的计划，知道变革的最新进展，并希望解决由此带来的“我”的变化和“我”的工作内容。只有将员工的切身利益与公司的愿景紧密结合时，才能取得最佳的效果。4 ...
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是)合同纠纷的较量。该个体工商企业是生产陶瓷建材的，由于生产中必须使用燃气，当时只有一家燃气公司，开始合作还是不错的，后来燃气公司的气压不好，给该个体工商户 日前是一直存在的。 1、原告提供的证据三即原Q公司注销证据，说明我公司在2008年5月29日在晚报上发表了注销公报，已经告知公众，原告代理人在 ...
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比较多，好的代工厂一样可以打出自己的名气，做出不菲的业绩。在一起案件中，我遇到一家不守规矩的代工厂。这个案件就发生在电子行业，案件涉及两家公司，都是有 研发能力特别强。一些涉密的、军用的产品A公司都是自己生产，一些民用的产品在产能不足的时候会交给其他代工企业代工。B公司是一家大型的代工公司，同样有军工 ...
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投资人、管理者带来毁灭性的打击。 有这样一个真实的案例：北京怀柔的一家很有实力的房地产开发企业，为了向银行申请500万贷款，在银行某个人的诱导下， 为3万元；股份有限公司的最低注册资本额为500万元。 有的发起人认为股份有限责任公司是公司的最高形式，可以很快的发展自己，但同时却忽略了资金不足的现实状况 ...
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发出一份“关于商请解除对甘肃省民族科技研究院贷款提供担保的报告” 称：1998年我公司担保民科院从贵行贷款2000万2005元〔合同2006号（98) 0367 号 协议转移债 务必须要经债权人同意。而类似本案的这种转移，其首先涉及到的是企业的 分立，分立后使得不特定的全部债务概括性的转移，在此情形下 ...
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