我国惩治与预防职务犯罪中存在的问题 多年来，我国职务犯罪的惩治与预防工作无论在机构专业化、法制化，还是在预防手段的多样化上都取得了一定进展，基本形成 预防职务犯罪中的龙头作用。具体措施包括：第一，加强预防职务犯罪信息系统建设，建立预防信息工作库，研制开发职务犯罪案件统计分析、发案规律、发展变化以及趋势 ...
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绝对控股股东，其理论上会有足够的动力去监督公司管理层，但问题是，由于大股东与经理层之间客观上存在信息不对称的现象，经理层一般又是大股东的代理人，深得 的行为。2001年10月1日《信托法》的颁布标志着我国正式确立了信托制度，信托活动的规范发展走上了法制化的轨道。信托业发展面临着新的契机，同时员工持股 ...
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漏洞，使人民警察法律责任系统化，完善我国人民警察法律责任制度；二是把行政责任从法律上加以确认，可以使追究行政法律责任法制化，避免随意性。?(二)人民警察行政法律 的措施，1995年7月15日公安部《关于公安机关执行〈人民警察法〉有关问题的解释》已作了明确规定：?为了避免有违法违纪行为的人民警察不听制止 ...
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计酬标准，管理者就不能随意提高标准或者降低标准。绩效计酬制度的管理必须制度化、法制化，这样才能使员工增加对企业的信任、减少疑惑。因为员工对自己的薪酬完成工作 不同的管理策略。 （4）重视员工的个体成长和职业生涯设计。目前我国的科技型中小企业在人才开发问题上存在一定程度的短视，只使用、不培训，只管理、不 ...
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