两种不同的法律关系，决定着当事人承担责任的不同方式。 从一般法理上讲，雇佣和承揽都属劳务合同关系，但是两者之间所调整的民事法律关系又迥乎不同。 一、从 。承揽合同在民法体系中属于劳务合同中的只完成工作的合同。合同当事人双方所注重的承揽人的人力、技术、设备（工具）、资源等劳动条件，劳动条件决定承揽人的 ...
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两种不同的法律关系，决定着当事人承担责任的不同方式。 从一般法理上讲，雇佣和承揽都属劳务合同关系，但是两者之间所调整的民事法律关系又迥乎不同。 一、从 。承揽合同在民法体系中属于劳务合同中的只完成工作的合同。合同当事人双方所注重的承揽人的人力、技术、设备（工具）、资源等劳动条件，劳动条件决定承揽人的 ...
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、雇佣合同中雇员与雇主有一定的人身依附性，雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排。承揽中承揽人在完成工作中具有独立性，自己决定如何完成工作，承揽人 该条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的， ...
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第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的， 过失的，应当承担相应的赔偿责任。此处的相应责任当然包括部分责任和全部责任。 承揽人冯立功和雇佣的王明长都不具备相应资质；在安装广告牌射灯过程中， ...
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，韦某将房屋建设承包给黄某，虽未签订承包合同，但他们的法律关系是一般承揽合同关系。《中华人民共和国建筑法》第八十三条明确规定，农民自建低层建筑活动不 有过失的，应当承担相应的赔偿责任。所谓选任有过错，是指定作人对承揽人的选择有明显过错，如明知承揽人没有从业资格而选任。如果需要个体工匠有资质，而房主明知 ...
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有过失的，应当承担相应的赔偿责任。所谓选任有过错，是指定作人对承揽人的选择有明显过错，如明知承揽人没有从业资格而选任。如果需要个体工匠有资质，而房主明知个体 将其房屋建设交给没有从业资格的黄某，其存在选任过失，因此，韦某作为定作人，对李某死亡的损失，应承担赔偿责任。 （作者单位：广西田东县人民法院） ...
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关系，定作人王某选任不具备从业资格的李某为其维修房屋虽有过错，但承揽人李某在完成工作过程中造成自身损害，王某不应承担赔偿责任。 [评析] 本案的焦点是王某 承揽人在执行承揽事项中实施的行为。4、侵权责任的承担者是实施侵权行为以外的人，即定作人要为自己的定作、指示或选任的过错所造成的后果承担替代责任。5 ...
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各项损失由谢怀平承担70%、菅士军承担30%。 ■评析 雇佣合同、劳务合同和承揽合同的区分是审判实践中的难点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ）是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；雇员领取工资的方式一般比较固定，承揽人则比较自由，一般是一次性领取。（4）报酬的给付以工作时间还是以 ...
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审查失职等理由，要求三被告承担连带赔偿责任。[案情分析] 雇佣合同、劳务合同和承揽合同的区分是审判实践中的难点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 工作时间还是以工作效果为标准，雇佣通常以工作时间的长短作为工资标准，而承揽人的报酬则以工作效果来判断。(5)工作对于雇主的商业行为而言是否“完整” ...
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门窗承揽合同，且王某收取了4万元的预付报酬。按照我国合同法的规定，王某作为承揽人，应全面、及时履行合同义务。但王某借口合同约定履行时间太短，不能 义务，也拒不返还预付报酬这一事实，可以充分说明王某和新安公司签订合同，承揽制作500件铝合金门窗只不过是一个幌子，其真正目的在于骗取新安公司的钱财。所以，王 ...
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