承揽关系与雇佣关系的区别 案件基本信息: X县人民法院（20XX）X民初字第X号民事判决书 当事人: 原告杨X，被告陆X。 基本案情: 原告杨X诉被告陆X提供 范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作， ...
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纠纷申诉案(最高人民法院驳回再审申请裁定书)最高人民法院审查认为，申诉人称本案系承揽法律关系，明显不符合有关承揽关系的特征。刘菊英电话通知胡落成找人替其卸货， 关系是指用人单位雇用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系与劳务关系最主要的区 ...
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原告的款项系工程款、造林施工款，是基于双方的加工承揽关系、建设工程承包关系等劳务关系而产生的劳务费，而非基于劳动关系；此外，原告也未能提供证据证明其应当遵守被告的 承担事故责任。全部拆除费用8.5万元原告已支付给陆某。陆某出具证明：“陆某雇用郭某干活，工资、医药费是由陆某支付的，是陆某和郭某的劳动关系 ...
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则是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，独立完成主要工作。其标的是工作成果。它与 作人未形成劳动关系，承揽人在完成工作中具有独立性；雇用合同受雇人在一定程度上要受雇用人的支配，在完成工作中须听从雇用人的安排、指挥，与雇用人之间形成劳动 ...
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乙某等人系按照甲某的要求完成工作，交付工作成果，甲某给付报酬，符合承揽合同的要件。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 的法律关系来确定责任由谁承担。这导致在有些情况下，区分承揽关系与雇用关系却是件困难的事情。 （一）雇佣合同的定义及法律特征 通常认为，雇佣合同是指 ...
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关系中，承揽人必须按质、按量、按时完成劳动成果，才能得到定作人的报酬，不仅如此，承揽人还有可能承担违约责任之风险，比如，质量不达标，缺斤少两等情况。 结合本案分析，廖 报酬每天100元，而未要求杨某一定要炸出个什么金矿银矿来。综上所述，本案中廖某与杨某是雇用关系而非承揽关系。 作者：崇仁县法院 许星芬...
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范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付 的劳动者与建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷； （五）外国企业或者其他组织在华常驻代表机构与雇用的中国公民之间的纠纷。 故本案中原被告之间应属于雇佣关系， ...
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范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付 的劳动者与建筑施工或者其他劳务使用人之间的纠纷； （五）外国企业或者其他组织在华常驻代表机构与雇用的中国公民之间的纠纷。 故本案中原被告之间应属于雇佣关系， ...
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被告使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。原、被告之间是劳务关系。[案情分析] 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别如下：雇用关系是指受雇用 提供劳动的内容，受雇佣人所付出的主要是劳动力，当然也包含一定的技术成果;承揽人所付出的主要是一定技术成果，其次才是一定的劳动力;劳动者只提供单纯的 ...
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的粮食进行打包并搬运是在被告的安排下进行的，被告按劳付酬，原、被告之间是雇佣关系。 第二种意见认为，原告及其他村民是自主的为被告进行粮食打包及搬运工作，被告只 第三种意见。 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别如下：雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定 ...
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