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个人简历、工资收入证明、社保证明、出勤签到表、调查笔录等调查材料、公司造成损失的单据及其他依据情形需要调取的证据材料。人力资源管理部门对于职权范围 ,填写移送仲裁通知书或移送多人仲裁通知书,连同移交清单、证据材材料复印件、离职人员处理意见书一同移送法律事务承办部门,法律事务承办部门应于移交当日对移交 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
经理。被告李慰、郑海滨分别于1995年5月和1996年5月到该公司工作,是公司的财务人员技术人员。1996年5月,被告李柯、何威、李慰与海贵公司签订 的侵权行为,并在本判决发生法律效力后十五日内连带赔偿因其侵权行为贵州海贵新技术发展有限责任公司造成的经济损失8万元。二、李柯、何威、李慰、郑海滨按《 ...
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保密对象是穆某从顺达公司知悉的任何商业、营销、技术、财务资料等商业秘密;自穆某离职后两年内因泄密顺达公司造成重大经济损失的,除应赔偿顺达公司 亦不服原审判决,向法院提起上诉,上诉理由为:上诉人申扬船务公司的部分工作人员只是将顺达物流公司商务管理系统作为管理软件使用,而非作为对外联系业务的信息资料使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-378188.html -了解详情
合理维权。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专业技术培训的,可与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位 未满而提前解除劳动关系的,应赔偿飞鹰公司为其办理留学回归人员引进手续所承担的费用及因其离职单位造成损失,包括但不限于人事代理费、咨询费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-867325.html -了解详情
释法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专业技术培训的,可与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付 未满而提前解除劳动关系的,应赔偿飞鹰公司为其办理留学回归人员引进手续所承担的费用及因其离职单位造成损失,包括但不限于人事代理费、咨询费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-815108.html -了解详情
释法】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专业技术培训的,可与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付 未满而提前解除劳动关系的,应赔偿飞鹰公司为其办理留学回归人员引进手续所承担的费用及因其离职单位造成损失,包括但不限于人事代理费、咨询费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-813968.html -了解详情
的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定,公司造成损失的,应当承担赔偿责任。 第二十二条 公司股东会 交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份 ...
//www.110.com/ziliao/article-365242.html -了解详情
或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的 方应承担违约责任,支付对方违约金________元;对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的 方应承担违约责任,支付对方违约金________元;对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的 方应承担违约责任,支付对方违约金________元;对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-374830.html -了解详情
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