;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(五)法律、行政 .cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?【案例】:老周于1985年参加工作,系广州某大型企业原固定工,2008年12月,老周与公司的 ...
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条对规章制度以大篇幅进行规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 用人单位可以不缴纳社会保险费,导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 ...
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[法条指引] 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作 、具有权利义务内容的关系。劳动法律关系中的用人单位一方,依法享有接受劳动者参加工作、分配任务和要求劳动者遵照单位内部劳动规则进行劳动的权利,同时,必须承担 ...
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周某的入、离职时间和月工资并无不当。社会保险费的补缴不属劳动争议,不予理涉。上诉人的上诉理由不能成立,不予采纳。原审法院认定事实清楚,所作判决 、“报名表”等招用记录。入职是劳动者进入用人单位工作的起点,入职前用人单位招工招聘通常会要求劳动者填写 “登记表”、“报名表”等入职资料,这些入职资料也是用人 ...
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的公司并不认可,并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼,要求撤销该份工伤认定决定书。冯女士作为第三人参加诉讼。 证据充分,她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中,公司 表、工资表,几名同事的证言等,还有一份公司化验员2011年8月28日制作的生产日报表,这些都清楚记录了冯女士在该公司工作的时间和情况。 ...
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所在的公司并不认可,并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼,要求撤销该份工伤认定决定书。冯女士作为第三人参加诉讼。证据充分,她为自己洗掉“临时工”的身份起诉书中,公司 表、工资表,几名同事的证言等,还有一份公司化验员2011年8月28日制作的生产日报表,这些都清楚记录了冯女士在该公司工作的时间和情况。 ...
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的公司并不认可,并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼,要求撤销该份工伤认定决定书。冯女士作为第三人参加诉讼。 证据充分,她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中,公司 表、工资表,几名同事的证言等,还有一份公司化验员2011年8月28日制作的生产日报表,这些都清楚记录了冯女士在该公司工作的时间和情况。 ...
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的公司并不认可,并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼,要求撤销该份工伤认定决定书。冯女士作为第三人参加诉讼。 证据充分,她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中,公司 表、工资表,几名同事的证言等,还有一份公司化验员2011年8月28日制作的生产日报表,这些都清楚记录了冯女士在该公司工作的时间和情况。 ...
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