撤销工伤认定的行政诉讼 -案例分析搜索

胡金龙：谁为行政诉讼中被告的过错买单？——浅析温州强达公司诉劳动局工伤行政认定案

造成生产过程中大量伤亡事故发生。伴随着法律救济制度的增加和行政诉讼案件低廉，近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受定力”原则，行政行为在被撤销前推定具有法律效力，虽然否定了行政行为的效力，但原告并没有提出工伤认定的诉讼请求，法院直接认定工伤，违反了“不告不理 ...

//www.110.com/ziliao/article-37937.html -了解详情

胡金龙：谁为行政诉讼中被告的过错买单？——浅析温州强达公司诉劳动局工伤行政认定案

造成生产过程中大量伤亡事故发生。伴随着法律救济制度的增加和行政诉讼案件低廉，近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受定力”原则，行政行为在被撤销前推定具有法律效力，虽然否定了行政行为的效力，但原告并没有提出工伤认定的诉讼请求，法院直接认定工伤，违反了“不告不理 ...

//www.110.com/ziliao/article-37106.html -了解详情

胡金龙：谁为行政诉讼中被告的过错买单？——浅析温州强达公司诉劳动局工伤行政认定案

造成生产过程中大量伤亡事故发生。伴随着法律救济制度的增加和行政诉讼案件低廉，近几年来，因不服劳动行政部门工伤认定的行政诉讼案件迅猛增长，几乎占到基层法院年受定力”原则，行政行为在被撤销前推定具有法律效力，虽然否定了行政行为的效力，但原告并没有提出工伤认定的诉讼请求，法院直接认定工伤，违反了“不告不理 ...

//www.110.com/ziliao/article-35804.html -了解详情

徐**与**人力资源和社会保障局工伤认定行政纠纷

，造成错判、误判。中国法制出版社出版的《行政诉讼案例研究（七）》第27个案例与本案很类似，工伤认定旨在最大程度保护劳动者的权益。被上诉人市社保局答辩称，原审的原因而导致其维护合法权益的时间被拖长，市社保局认定其工伤认定申请超期而作出不予受理决定，不符合法律规定，本院依法予以撤销。原审判决由于新证据的 ...

//www.110.com/ziliao/article-552378.html -了解详情

工伤认定及赔偿——人民法院报案例精选

双方没能达成一致意见，原告为此向常熟市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动关系，被告公司近期也负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤”的规定，从而认定李某系无证驾驶，不构成工伤。李某不服，提起行政诉讼，要求撤销非工伤认定，重新作出工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-494890.html -了解详情

成功代理再次撤销不予认定工伤决定

途中”，这种规定不但荒唐，而且明显违反了立法的本意，损害了职工的合法权利。现行的工伤保险条例放宽了职工上下班途中工伤认定的标准，不再对受伤职工上下班时间或行走的字第5号行政诉讼判决书依法判决：1、撤销被告焦作市人社局《不予认定工伤决定书》;2、本判决生效后六十日内，对张来旺之死重新作出工伤认定。 ...

//www.110.com/ziliao/article-373402.html -了解详情

工伤认定案件应当复议前置

，15日内可依法向上栗县人民法院提起行政诉讼。原告不服，诉至上栗县法院，请求撤销被告上栗县人事劳动和社会保障局的最后一份予以工伤认定的决定。【分歧】法院受理后。可见,原告直接起诉没有违法，法院应继续审理，不应在程序上驳回原告的起诉。【评析】笔者同意第二种意见。根据有关法院规定，行政复议是不服 ...

//www.110.com/ziliao/article-144291.html -了解详情

工伤认定相关事宜

工伤认定。A公司不服于2010年12月22日提起行政诉讼要求撤销工伤认定决定。A公司于2011年1月10日提起民事诉讼，确认二者之间不存在劳动关系。同时申请的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。因为工伤的主体是特定的，只能是劳动关系中的劳动者。劳动关系的确定是工伤认定的前提，若不能确认劳动关系， ...

//www.110.com/ziliao/article-355377.html -了解详情

行政诉讼中工伤认定的证明标准

区公安分局交通警察大队以台公交认字[2010]第20100106号《道路交通事故认定书》认定贾象华无责任。2011年3月3日，第三人贾传利（联纸制品有限公司认为贾象华不应认定为工亡，遂向山东省枣庄市台儿庄区人民法院提起行政诉讼，要求社保局撤销对贾象华的工伤认定。裁判山东省枣庄市台儿庄区人民法院经 ...

//www.110.com/ziliao/article-462674.html -了解详情

工伤认定案件中用人单位承担举证责任后的举证责任转移和分配问题

年7月17日，被告鄞州人社局作出《工伤认定书》，认定唐某所受伤害不属工伤。原告唐某不服，提起行政诉讼，认为其执行领导用车电话指示将车开出单位举证责任，也即劳动者应当提供初步证据，以证明其提出的申请符合工伤认定的法定条件。所谓初步证据只是一种形式意义上的概念，并没有对所举证据提出实质性要求，其目的 ...

//www.110.com/ziliao/article-624052.html -了解详情