来源：2013年10月17日《人民法院报案例指导》【裁判要旨】农民组成的临时性施工队，形式上类似于雇佣关系，但实际属于松散型合伙组织。如果合伙人在施工中遭受人身 后认为，本案系因施工事故引起的身体权、健康权纠纷。被告与原告等人组成临时施工队，施工时一般为自带工具，虽然经被告组织，由被告记工、发放工资， ...
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案例B：雇佣无资质施工队出了事业主须担责雇佣无资质的施工队，出了事故，除了雇主要负责外，业主要负责吗？日前，同安一工地上，因为切割地砖遭“飞来横祸”，飞溅起来的金刚沙石射 ...
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裁判要旨 农民组成的临时性施工队，形式上类似于雇佣关系，但实际属于松散型合伙组织。如果合伙人在施工中遭受人身损害，其他合伙人均无过错，可以责令组织者或受益人给予 后认为，本案系因施工事故引起的身体权、健康权纠纷。被告与原告等人组成临时施工队，施工时一般为自带工具，虽然经被告组织，由被告记工、发放工资， ...
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要旨 农民组成的临时性施工队，形式上类似于雇佣关系，但实际属于松散型合伙组织。如果合伙人在施工中遭受人身损害，其他合伙人均无过错，可以责令组织者或受益人给予一定 后认为，本案系因施工事故引起的身体权、健康权纠纷。被告与原告等人组成临时施工队，施工时一般为自带工具，虽然经被告组织，由被告记工、发放工资， ...
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同意第二种意见。所谓雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，由雇主按约给付报酬的合同。本案刘某是在某施工队指示下工作，提供的是劳务，所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害，雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关规定，雇主对雇员在完成受雇工 ...
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同意第二种意见。所谓雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务，由雇主按约给付报酬的合同。本案刘某是在某施工队指示下工作，提供的是劳务，所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害，雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关规定，雇主对雇员在完成受雇工 ...
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，实际亏损2598.8元；工商局不具备处罚主体资格，属越权执法；项目经理部（施工队）是一个具有弹性的一次性组织，随工程任务变化而调整，要办理《营业执照》 法律准确，裁量适当。张家界市中级人民法院审理后认为：王子银道桥工程队（第三施工队）早在1992年就已确立为市政公司内部的一个工程队，其后保持相对稳定 ...
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，实际亏损2598.8元；工商局不具备处罚主体资格，属越权执法；项目经理部（施工队）是一个具有弹性的一次性组织，随工程任务变化而调整，要办理《营业执照》 法律准确，裁量适当。张家界市中级人民法院审理后认为：王子银道桥工程队（第三施工队）早在1992年就已确立为市政公司内部的一个工程队，其后保持相对稳定 ...
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，实际亏损2598.8元；工商局不具备处罚主体资格，属越权执法；项目经理部（施工队）是一个具有弹性的一次性组织，随工程任务变化而调整，要办理《营业执照》 法律准确，裁量适当。张家界市中级人民法院审理后认为：王子银道桥工程队（第三施工队）早在1992年就已确立为市政公司内部的一个工程队，其后保持相对稳定 ...
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闲置等损失作出赔偿，一直没有得到项目部的明确答复，拆迁工作也一直没有完成，施工队一直无法正常施工作业，无法实现合同预期的目的。 2007年7月16日，施工队 法院起诉项目部，要求项目部赔偿其全部损失50万元，并立即解除双方签订的合同。施工队起诉后，其聘请的代理律师沈英华做了大量工作，最后在法院的主持下 ...
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