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进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月,某公司注册成立,双方遂签订固定期限劳动合同,林某任会计。2006年6月起,林某任财务经理,工资5, 拒绝履行这一义务。退言之,即便劳动者违反规定,给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿损失,但不能以此为由拒付劳动者解约补偿金。另,用人单位应当 ...
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务必遵守公司法及其他法律法规中的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。 29、中小股东须尊重 经济环境变化形势下,更加需要全体股东同舟共济, 劳动者同意的书面证据,避免事后劳动者反悔,以应订而未订固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业对劳动者 ...
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同时法院认为,鉴于绿景公司未能提供有效证据证明杜女士严重违反单位规章制度,其单方解除劳动合同违反法律规定,应承担赔偿责任。据此,判决绿景公司支付杜女士违法解除劳动关系 一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。本案中,绿景公司称试用期为6个 ...
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员工拒绝执行原告万某诉称,自己1997年与公司建立劳动关系,去年双方签订固定期限劳动合同。去年8月,公司口头通知他移交工作,调到广元工作。万某以 工作已超过合理范围,已关系到劳动者的工作生活环境变化及就业选择问题,属于对劳动合同的变更。单位属违法解约法院认为,被告委派原告到广元工作属于变更劳动合同, ...
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刘女士当场支付曹先生1.5万,双方达成和解。 北京劳动争议咨询中心专业律师分析 工作先把合同签 理智解约好维权 《劳动合同法》第14条第三款规定,用人单位自用工 推定,即用人单位未与劳动者签订书面劳动合同满1年后,法律拟制双方已经签订固定期限劳动合同。对未满1年的11个月虽然可以获得双倍赔偿,但已经 ...
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为乘务长。与此同时,公司与她签订了起始日期为2016年1月1日的固定期限劳动合同,这意味着她可以在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地 上文四个案例中,劳动者要求用人单位赔偿违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求都被法院驳回。因为,涉案用人单位提供的证明自己提前解约合法的证据无可辩驳,相关劳动者存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
乘务长。与此同时,公司与她签订了起始日期为2016年1月1日的固定期限劳动合同,这意味着她可以在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地 上文四个案例中,劳动者要求用人单位赔偿违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求都被法院驳回。因为,涉案用人单位提供的证明自己提前解约合法的证据无可辩驳,相关劳动者存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情
》,约定:投保人、被保险人为黄永福,投保主险为世纪理财(888),保险期限10年,保险金额182000元,年缴保险费24110元。原告向中国平安保险股份有限公司缴纳 实属合同欺诈,故应解除合同,另请依法赔偿。该申请书有原告本人签名,被告签章。同日,第二被告向原告出具解约批单,记载兹根据投保人黄永福于 ...
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退房,或是要求赔偿损失吗? 96.承包商与建设方签订了固定总价格合同,后建设方未经承包商同意,将其承包范围内的一部分工程分包给另一单位施工,建设方的 缴纳? 292.屋顶露台有产权,开发商是否有权销售屋顶露台,屋顶露台算不算公摊面积? 293.如何界定施工合同约定的预留质保金的期限与法律规定的质量 ...
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、标识的,一经发现,公司将直接取消其加盟资格,没收品牌保证金,并将追究印刷单位商标侵权的法律责任。”此外,象王公司与案外人上海欣联实业有限公司曾签订合同 该公司位于本市人民路864号内的一个柜台作为其放在该处受理收发洗涤衣物的服务点,合同期限自2002年2月22日至12月31日。该服务点由付春江经营。 ...
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