发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人 仲裁不受理后，劳动者可以起诉到法院。若延误认定工伤不是因劳动者本人原因造成，法院会根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当 ...
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总是咨询，劳动者在劳动时，总免不了会受伤，那受伤后如何断定是不是工伤，其标准是什么？认定工伤后进行赔偿法律又有哪些规定呢？ 一、关于工伤的 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 关于工伤认定与赔偿标准的一些政策性规定，大家可以仔细阅读，并结合自己的实际，做出 ...
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或视同工伤并无不当。 原告主张何中华的死亡应当认定为工伤，其主要理由是认为何中华的醉酒与其死亡之间不具有因果关系。对此，本院认为，关于何中华的死亡 证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。 本案中，平谷人社局在作出不予认定工伤决定的过程中取得了天津市公安局西青分局物证鉴定所出具的检验意见书等证据材料。根据 ...
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行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项规定，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位 司法解释的规定，法院予以支持。公司主张靳某丽是利用其积假参加活动，且旅游与工作无关，不应认定为工伤，法院认为该主张没有法律依据，不予支持。故 ...
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理由是：注塑厂未办理工商登记，不属于个体工商户，兰某也不是厂里工人，本案不应适用劳动法处理，劳动行政部门认定兰某工伤不当，仲裁适用法律错误。请求 的工伤认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告所作的工伤认定的认可。劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动法》和《福建省劳动安全卫生条例》 ...
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均具有一定的普遍性和广泛性，并非一时一地的特殊个案。两种观点中，认为不是工伤的，如陈全振诉上海市宝山区人力资源和社会保障局、第三人上海达 因素，员工提前下班并没有改变“上下班途中”的本质，则应当认定为“合理时间”。再次，工伤认定应遵循“无过错责任”原则。在我国民事立法和损害赔偿理论中, 损害赔偿的归责 ...
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附：1.国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函〔2005〕315号）：辽宁省人民政府法制办公室： 不能互相替代。即便存在第三方侵权的情况，也不会影响对是否是工伤作出认定。更何况，本案中至今没有证据证明引发事故的狗是否有饲养人或管理人。另外 ...
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医疗费24万元。现在一家三口租房安身。 【焦点】火车是不是机动车？ 刘出事不久，黄就张罗为丈夫办理工伤。本溪市劳动和社会保障局在7月22日下发 下午，本溪市明山区法院作出一审判决：没有法律、法规将火车规定为“非机动车”，刘应享受工伤待遇。 而随着沈阳地铁、轻轨的建设，这一判决对可能发生的轨道交通事故 ...
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，系酒后食物逆流至气管及支气管，导致窒息死亡。人社局：陪酒不是正常工作范围，不能认定为工伤同年6月11日，乔风家属阿珠向绵阳市人社局提起工伤 非因工死亡。阿珠不服，向绵阳市涪城区人民法院提起诉讼，请求撤销人社局作出的工伤认定决定。法院：人社局对“陪酒”的理解狭隘，认定错误，应撤销绵阳市涪城区人民法院于 ...
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法律规定，在工作中发生了交通事故，或者在上下班途中发生了交通事故，都应当算工伤，单位都应当作出相应的补偿。可是，小李的遭遇却不同，他在上班途中 报酬是按照工作量进行计发，除此之外没有任何福利待遇，不同于正式员工。 胶州法院审理后认为，案件争议的焦点是双方是不是存在劳动关系，如果存在劳动关系，单位就应当 ...
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