本律师就分享一个自己亲自处理的关于用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金的案件。 案件基本情况 曹某某于2006 的情形。在规定当用人单位出现上述六中情形之一，劳动者可以提出被迫解除劳动合同时，并没有指明是否需要提前通知用人单位。相反，同样是《劳动合同法》 ...
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了为期1年的聘用合同。合同期满后，王XXXX与该XXXX建筑材料公司均未提出续签合同和解除合同的要求，他一直在该公司财务部工作。2004年11月6日 的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休返聘人员，与工伤保险范围无关。本案中，王XXXX虽然是退休返聘人员，但 ...
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(反诉原告）将所收的40000元押金退还给其。诉讼中，被告（反诉原告）提出反诉，请求法院依法判决支持其反诉诉请。 反诉查明事实同本诉。 另查明泰豪 重点在于双方合同解除后40000元押金是否可以退还及是否等同于违约金的问题。如果当时姚佳良当时无法经营下去时，就应该和杨福泰提出解除合同，双方协商解决，把 ...
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成功，原告诉称其公司不闻不问不属实，综上，其公司认为，原告应通过行政诉讼确认是否属于工伤，原告伤情系因自身疾病造成，其公司不应承担责任。原告提供的证据有 支持。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到经济赔偿金，应重点考虑是否属于三十九条之情形：第三十九条劳动者有下列情形 与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。 ...
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人已经支付部分或者全部价款并实际占有该财产，但尚未办理产权过户登记手续的，人民法院可以查封、扣押、冻结；第三人已经支付全部价款并实际占有，但未办理过户登记 查封的初步依据问题。故该条实际上并不是简单地再重复是否可以查封的话题，而是解决查封后，在第三人提出异议的情况下如何处理的问题，实际上是审查处理案 ...
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物流公司按照本人平均工资标准支付7个半月的经济补偿。物流公司以董某系本人主动提出解除劳动关系，不符合享受经济补偿的条件为由，仅同意支付相关工伤保险待遇，董某 第37条第（2）项规定，董某可以提出与物流公司解除劳动关系，并享受有关工伤保险待遇。至于董某提出享受经济补偿是否有法律依据，《劳动合同法》第46 ...
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，刘某打电话通知二闵要到派出所报到，也曾到二闵所在村里、家里调查，但未提出将其收监的申请。公诉机关指控：被告人刘某在负责监管监外执行罪犯二闵期间，二 人的标准进行事后的行为判断。在结果发生后，根据一般人的生活经验，判断行为人当时是否可以认识到其行为会导致结果的发生。回归本案，根据一般人的生活经验，二闵 ...
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纳入管辖权异议的范围，即当事人对于法院指定管辖、移送管辖、管辖权转移的裁定是否可以提出异议，存在很大争论。例如对于管辖权的下放性转移，因其可能损害 管辖，以利于弱势一方当事人诉权的保护。 3. 协议管辖:拓展范围，增强自主首先，可以适当拓展协议管辖的案件范围。借鉴国外的经验，允许协议管辖的案件不仅应当 ...
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刘某未在机动车驾驶证规定的审验期限内换领新证发生交通事故。刘某向保险公司提出给付保险金9万元并赔偿其他各项损失。保险公司认为，刘某的驾驶证在事发时已过 发生交通事故，拒绝承担赔偿责任。 【分歧】 刘某驾驶证过期未换新证，保险公司是否可以拒赔？ 第一种意见认为，保险公司不应赔付保险金。主要理由：在不违反 ...
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