期间，河南XX健康科技有限公司未与赵某签订书面劳动合同，未为其交纳社保。原告向郑州市管城回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出[2014 保险费的缴纳涉及到其他参保人员的利益，且社保基金可能是不断增值的，所以对于社会保险费是否可以补交以及补交的金额，人民法院难以确定，因此这一问题应 ...
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因此用人单位应严格按照法律规定依法为劳动者缴纳社会保险。 案例一中，高女士要求单位补交社保是为了能够享受到养老保险待遇，案例二中周先生要求报销医药费是想要 为转移，是国家法律的强制性规定，任何人不得违反。对此劳动合同当事人无权对是否缴纳社会保险做出约定。对用人单位来说，若劳动者发生工伤，即使有此约定， ...
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陈瑛姑迟延退休的唯一原因。法律明确规定企业必须为劳动者足额购买社保。四风公司通知陈瑛姑补交社保是在2016年1月28日，也就是说公司在2016年1月28日 事项未达成一致意见而未进行补缴，且四风公司发出上述通知书的时间晚于陈瑛姑依法可以退休的时间，延迟退休的事实已经发生。 现陈瑛姑自行办理了社保补缴并 ...
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几天到劳动局查询才知道公司2004年~2006年社保一直未交，头几年和后面几年也交了，刘先生是否可以要求公司补交吗？另外如果现在提出辞职，公司会有补偿 一年补一个月工资，但最多不得超过12个月。刘先生在单位工作15年，可以得到12个月工资的经济补偿金。 【以上整理自互联网，如有侵权，请及时联系我们进行 ...
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（为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以我们联系，我们将予以撤销。） 一．基本案情 原告诉称 原告王某一诉称： 知情是她爱人购买房子，5月中我就把贷款还清了。后来某某通知我由于原告有补交社保记录，不能购买，如果终止合同，我没有过错，130000元定金不予退还，在王 ...
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缴或漏缴的社保费。在北京地区，补交未缴纳的社保没有时效限制，如果能够证明存在劳动关系，可以要求用人单位补交未缴纳的社会保险。2、因用人单位未依法 合同或惯例等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资 ...
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十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 不缴社保申请系公司要求我提供的制式文本，并非我 对公民基本权利的基础保障，缴纳社会保险也系用人单位的强制性义务，故无论劳动者是否声明放弃社会保险，用人单位该义务均不能得到豁免，劳动者也享有随时要求用人 ...
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。该案的仲裁裁决内容第一条为，某单位应在裁决书生效后十五日内为申请人补交双方劳动关系存续期间的基本养老保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（ 的规定，只能要求被执行人将应交费用足额向社保部门缴纳。第二种意见认为，在执行过程中申请人和被执行人可以协商达成和解协议，由被执行人直接将社会保险费支付 ...
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该案的仲裁裁决内容第一条为，某单位应在裁决书生效后十五日内为申请人补交双方劳动关系存续期间的基本养老保险、工伤保险、生育保险等 54406.45元（ 的规定，只能要求被执行人将应交费用足额向社保部门缴纳。 第二种意见认为，在执行过程中申请人和被执行人可以协商达成和解协议，由被执行人直接将社会保险费支付 ...
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才向劳动保障部门缴纳了工伤保险费，那么后形成的工伤保险关系对先发生的工伤事故是否具有溯及力呢8月7日，江苏省海安县法院在一起工伤待遇纠纷案中，对此作了 条件的，企业都应当为职工及时缴纳。未及时缴纳的，劳动保障部门可以通过强制征缴要求企业补交。与一般民事行为有所不同的是，社会保险所保危险应当具有未来性和 ...
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