医疗保险，所欠2 006年3月的工资2000元及赔偿企、2006年l—3月份福利(300元购物卡)．并要求被诉人按规定结付申沂人经济补偿金10000 补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的．” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有 ...
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待遇又可以同时向侵权人要求民事损害赔偿。 2、2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第6条进一步明确，劳动者因为 事实；9。不予受理通知书，证明被告以材料不齐为由作出不予受理的事实；l 0．广西道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准，证明住院伙食补助费护理费按该 ...
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使用的“公章”。在这不利的情况下，本律师立即开展举证工作，最终在工商局查出L公司的工商内部档案，发现该公司分别在2009年4月、2009年10月使用副总 的事实予以认可，对L公司提出的公章真实性的辩称不予采信。综上，判决支持王某的诉讼请求。本案相关的法律规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的其他赔偿费用。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（法释[2001]14号 合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定如下： （l）对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二，条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第一条的规定不相符，请二审法院驳回其上诉。二、邓 、4无异议；对证据5-11的关联性有异议。 被告宏山公司经质证认为，对证据l、2、3、4、6、8无异议；对证据5有异议，认为手写内容不 ...
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、4无异议；对证据5-11的关联性有异议。 被告宏山公司经质证认为，对证据l、2、3、4、6、8无异议；对证据5有异议，认为手写内容不 单位，故两公司承担连带责任。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条、《中华人民 ...
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某公司劳动争议答辩书 答辩人：某公司 委托代理人：沈英华，江西景德律师事务所律师 被答辩人：L某。 答辩请求：请求仲裁庭依法裁决驳回被答辩人的申诉请求。 仲裁申请，早已超过了法定仲裁申请期限，按照《劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、《劳动争议 ...
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社会保险费，2013年8月19 El，原告向桂阳县劳 动仲裁委员会提起仲裁，桂阳县劳动争议仲裁委员会于201 3 年9月17 El做出桂劳仲案字(2013)第25号 条第二款、第九 十二条、《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一 条第一款、 ...
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3月1日至2011年8月31日的绩效工资300元／月以及拖欠2011年9月l日至2011年12月15日的工资13300元，计为15100元。原告几乎天天要上班， 、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、最高人民法院《关于 ...
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中堂医院应就其医疗过失行为造成原告的损失承担15%的赔偿责任。 对于第二个争议焦点，原告的损失应按法定标准计算如下： 1.死亡赔偿金：原告为东莞户籍居民 判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身 ...
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