缴纳工伤保险时，很少部分能按照工资全额为职工缴纳工伤保险，并且一旦发生工伤给职工待遇时也并按照职工的实际收入为依据。所以常常引发很多争议。以下就是 工伤保险条例》第10条的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之 ...
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： 1、兼得模式 根据前述最高院的答复，明确职工可以获得民事赔偿，也可以申请工伤待遇补偿，可以算是兼得模式的法律依据。《北京市劳动和社会保障局北京市高级 如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险待遇。如侵权的第三人已全额给付劳动者 ...
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完毕。用人单位应当于经办机构审核后5日内以货币形式全额缴纳工伤保险费。 用人单位不按规定申报应当缴纳的工伤保险费数额的，由经办机构暂按该单位上月缴费数额的 十六条 初次劳动能力鉴定所需的费用，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位既未 ...
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完毕。用人单位应当于经办机构审核后5日内以货币形式全额缴纳工伤保险费。 用人单位不按规定申报应当缴纳的工伤保险费数额的，由经办机构暂按该单位上月缴费数额的 十六条 初次劳动能力鉴定所需的费用，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位既未 ...
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完毕。用人单位应当于经办机构审核后5日内以货币形式全额缴纳工伤保险费。 用人单位不按规定申报应当缴纳的工伤保险费数额的，由经办机构暂按该单位上月缴费数额的 十六条 初次劳动能力鉴定所需的费用，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位既未 ...
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或者终止劳动关系时，距按月享受基本养老保险待遇年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金按照每增加一周岁递减百分之二十支付。五级至十 第二款规定的相关费用。第三十二条 用人单位应当参加而未参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费，其职工发生工伤的，由用人单位按照国家和省规定的工伤 ...
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出庭通知后，无正当理由拒绝到庭，仲裁委依法缺席开庭，裁决该公司向李某支付工伤待遇10.6万元。仲裁委认为：我国劳动法律、法规明确规定，劳动者因工负伤后， 费用。该案中，某公司未依法缴纳工伤保险费，导致李某负伤后未能从工伤保险经办机构领取工伤待遇，因此其各项工伤待遇应由某公司全额负担。同时，根据《劳动 ...
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工伤保险待遇或者其他保险待遇。2.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付 关于劳动者在侵权损害赔偿案件中就重复赔偿项目按照就高原则已获得全额赔偿的，劳动者是否还可在工伤保险赔偿案件中主张重复赔偿的问题我们认为，法院在审理工伤 ...
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个月月平均工资）、一次性伤残就业补助金（15个月月平均工资）等其他费用。2、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。【法律依据】《广东省工伤保险条例 九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第43条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇 ...
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具体行政行为不服，未经过行政复议，直接提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人对工伤认定不予受理决定等其他有关具体行政行为不服，直接提起行政诉讼并符合其他起诉条件 用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付工伤保险待遇。侵权的第三人已全额给付 ...
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