通知书》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定：用人单位使用的超过法定退休年龄人员，不属 单位招用未满16周岁的未成年人。因此，只要16岁以上的公民都有劳动权，张某虽然超过了法定退休年龄，但仍有劳动权，张某的受伤应属于工伤。 我国法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-279900.html -了解详情
通知书》。理由为：根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中受伤可否受理工伤认定申请的批复》规定：用人单位使用的超过法定退休年龄人员，不属 单位招用未满16周岁的未成年人。因此，只要16岁以上的公民都有劳动权，张某虽然超过了法定退休年龄，但仍有劳动权，张某的受伤应属于工伤。 我国法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-279351.html -了解详情
人员在工作中受伤，应认定为工伤。 首先，超龄人员与用人单位之间成立劳动关系。我国劳动法只有下限年龄的禁止，即用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，对 内，因工作原因受到事故伤害，当属认定工伤的范畴。关于超龄人员在工作中受伤是否适用工伤保险条例的问题，最高人民法院行政审判庭曾在《关于超过法定退休年龄的 ...
//www.110.com/ziliao/article-260019.html -了解详情
了”。据此，上诉人的行为只能认定为故意犯规。本案受害方和致害方均是未成年人，在比赛进行过程中，犯规的故意并非故意伤害对方。尽管上诉人故意犯规致对方受伤，但是认定上诉人主观上有伤害的故意依据不足，原审认定事实和适用法律有误，应当予以纠正。学校在该体育比赛过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-43060.html -了解详情
了”。据此，上诉人的行为只能认定为故意犯规。本案受害方和致害方均是未成年人，在比赛进行过程中，犯规的故意并非故意伤害对方。尽管上诉人故意犯规致对方受伤，但是认定上诉人主观上有伤害的故意依据不足，原审认定事实和适用法律有误，应当予以纠正。学校在该体育比赛过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-39208.html -了解详情
在吃饭时因敬酒与他人发生口角，便纠集多人对被害人进行殴打，致使三人受伤。12月28日，安徽省亳州市谯城区人民法院公开宣判了该案，法院以寻衅滋事罪判处被告人 寻衅滋事罪，依法应予惩处。被告人付某某在实施犯罪行为时未满十八周岁，系未成年人，应从轻或减轻处罚，被告人付某某认罪态度较好，可酌情从轻处罚。法院遂 ...
//www.110.com/ziliao/article-569849.html -了解详情
驾驶三轮电动车帮老板金某送门窗过程中途经该处，双方避让不及发生碰撞，导致黄某受伤的交通事故。经现场勘查、调查取证，交通警察大队作出道路交通事故认定书，认定温 某经鉴定机构评定 为十级伤残，后续治疗费约12000元。后经查，温某系未成年人，事故发生时是受金某雇佣的雇员。 【法院判决】 法院判决，由老板金 ...
//www.110.com/ziliao/article-872671.html -了解详情
）骑电动自行车斜穿马路并且逆向行驶，与王XX骑电动自行车发生事故，致王XX受伤。经郑州市公安局交通警察支队第三大队认定，杨XX负事故全部责任，王XX无 的交通事故需要由其父母（没有父母的，则为其他合法监护人）承担责任。如果该未成年人的父母（或其他合法监护人）尽到了监护责任，应当适当减轻其民事责任。本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-503738.html -了解详情
未签订劳动合同。2005年7月8日，小杨在被告 车间内使用机器时，左手臂受伤。到厦门市集美区后溪卫生院治疗，经诊断为左尺桡骨中下1/3处双骨折，小杨 承担。集美区法院认为，原告和被告之间的事实劳动关系因原告系未成年人而无效，但依法律规 定，未成年人的合法权益受法律保护。被告在用工时，未尽实质审查义务， ...
//www.110.com/ziliao/article-298199.html -了解详情
向行驶的杨天成驾驶的三轮汽车发生刮擦，致乘坐在杨天成三轮车上的程艳梅受伤，住院31天，花去医疗费2.3万余元。事故发生后王玉坤驾车逃逸。 人民法院经审理认为：被告王峰与被告王玉坤之间属于雇佣关系，王峰作为雇主雇佣未成年人，存在过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-167479.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务