，你向单位主张的时间长短是不同的。 (1)对于正常工资，你可以在发生劳动争议的一年内提出; (2)对于对用人单位的惩罚性工资在多长时间内可以向用人 ，不再支持双倍工资。怎么样去要两倍工资赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。 (一)申请人申请 ...
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办事处销售经理一职，全面负责杭州办事处的所有工作，月薪6000元，双方没有签订书面劳动合同。之后，某公司发现王某利用其职务上的便利，推销其他品牌的 年3月，王某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额66000元。 [律师工作] 某公司收到申请书副本后，委托本律师 ...
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认定事实如下：2015年9月15日，原告进入被告处，担任拓展经理。双方未签订劳动合同，原告月工资15,000元。2015年9月29日，原告向被告工作人员 （工资单）真实性无异议，无法确认银行交易记录真实性。仲裁时被告提供了待签劳动合同文件接收签收表、离职申请书、离职手续单、说明。原告确认其于2015年 ...
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该怎么写？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【范例模板】仲裁申请书申请人：姓名，性别，民族，出生年月日，住址：广东省佛山市禅城区XXX，身份证 进入被申请人处从事杂工工作，申请人入职工作以来，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，也未购买社保。申请人的工资构成系固定工资4500元加补贴，每月 ...
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责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 用人单位依旧不履行可以向当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付 ...
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2010年5月到现在的单位上班，目前仍在职。一年多来，单位与我未签订劳动合同，因单位的公事，其一领导无故与我争吵，现本人不愿意在工作下去。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄 ...
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休息休假权利以及加班工资等方面时而发生不公平，不合法现象。下面通过一个劳动仲裁申请书，简单介绍一下通常情况下，作为劳动者，尤其是小微型私营企业、个体工商户 后旗某某街，法定代表人：张某某（经理）， 申 请 事 项 1.给付未签订劳动合同的经济补偿39600元（2011年7月20日至2012年6月20日 ...
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，你向单位主张的时间长短是不同的。 (1)对于正常工资，你可以在发生劳动争议的一年内提出; (2)对于对用人单位的惩罚性工资在多长时间内可以向 ，不再支持双倍工资。 怎么样去要两倍工资赔偿? 可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。 (一)申请人申请 ...
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可保存相关资料，维护合法权益：】 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去 ...
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单位支付王某拖欠工资及带薪年休假工资2千伍佰元左右，驳回了王某的大部分仲裁请求，王某不服此裁决，向市北区人民法院提起了诉讼，在一审中我作为本案王某的 ，王某可以要求2011年12月1日之后未签订劳动合同的二倍工资。所以仲裁请求书写错误，肯定不会得到支持的。即使对未签订劳动二倍工资裁决不服，也不能起诉到 ...
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