过后一上班，陶小姐就向公司提出补缴社保费的要求，公司表示没有这样的先例，也不能破例。陶小姐随即提出要解除劳动合同，公司方同意了她的要求 单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。 此外，司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期 ...
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法律法规中规定劳动者可以随时解除劳动合同的情形中没有用人单位不缴社保费这一条。而双方就办理户口入沪手续而协商签订的服务期协议是合法有效的， 上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。此外，司法实践认为 ...
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下，仍会导致劳动者个人账户的损失，故用人单位应当承担赔偿责任，具体损失金额应以社保机构核算结果为准。 本案中，关于刘七主张的2003年9月至2010年10月的医疗 8月2日，滕九（化名）入职某物业公司，任保安部队长一职。双方未签订劳动合同，滕九最后工作日至2017年3月7日。滕九入职期间，双方约定每天 ...
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解除劳动关系经济赔偿金13200元。五、被告支付原告未签订劳动合同赔偿金共11个月工66000元。六、被告为原告足额补缴自2006年2月至本案裁决书生效之日止的 提出本人的家在江苏省镇江市，在开封缴纳社会保险费无法在江苏领退休金，请求将社保费用发给个人，由其个人回江苏缴纳。原告就将公司应激纳部分的养老 ...
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【案例简介】李某于2008年2月到一家装潢公司工作，双方签订了5年期限的劳动合同。2012年3月，公司因效益不佳解除了与李某的劳动合同 仲裁，请求公司补缴2008年2月至2012年3月的社会保险费，并支付未履行劳动合同中“关于依法缴纳社保费”条款的违约金。劳动争议仲裁委经审理后认为，社保费申报缴纳 ...
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单位应给予劳动者经济补偿。 案情摘要及法院处理情况 李某于1985年到某医院工作，双方未签订劳动合同直至2007年2月。2006年10月，李某向劳动 社保关系不能转移为由申请仲裁，要求医院出具解除劳动合同证明，办理档案及社保转移手续。 一审判决医院在生效后十五日内办理档案转移手续，驳回其他请求。双方未 ...
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公司未缴员工社保费 辞职后诉请仍获支持员工在公司做工并签订劳动合同，公司未缴纳其社保险金，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县 为原告康兰英补缴2008年2月至2010年3月的社会保险费。2008年2月19日，原告康兰英进入被告华宝装饰材料有限公司工作，双方签订书面劳动合同，期限至 ...
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针对双倍工资的请求，我方认为申请人未与被申请人签订书面劳动合同的责任是由于申请人故意不签订劳动合同所致，其未签订劳动合同的责任在申请人，被申请人对此 一直不愿意与答辩人签订劳动合同，根据社保部门的规定缴纳社会保险必须有书面的劳动合同，所以答辩人无法为其办理社会保险。申请人要求为其补缴社会保险费，答辩人 ...
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月17日进入被告公司工作，但直到2014年4月1日才签订劳动合同，被告应当支付此期间未签订劳动合同的双倍工资。根据原告月工资2800元的标准计算，被告应 双方已于2014年4月1日签订劳动合同，故原告的该请求无法律依据，不应予以支持。七、原告主张被告支付未缴社保赔偿金20923元，因不属于人民法院审理 ...
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员工在公司做工并签订劳动合同，公司未缴纳其社保险金，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了 为原告康兰英补缴2008年2月至2010年3月的社会保险费。2008年2月19日，原告康兰英进入被告华宝装饰材料有限公司工作，双方签订书面劳动合同，期限至 ...
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