，拒不支付销售提成及2月工资，双方多次协商不成，小王申请劳动仲裁，请求公司支付未签订劳动合同双倍工资、销售提成、欠付工资及社保补偿。企业未出庭 人是公司的实际负责人。被告公司负责人亲自参加庭审，原告提交各项证据足以证明双方存在劳动关系，并证明了销售提成的依据及提成的比例。案件结果： 被告没有预料到原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-326717.html -了解详情
后该劳动者将本案委托张瑞杰律师代理，经调查取证，一方面确认了双方之间存在劳动关系的事实，另一方面确认了该劳动者在工作期间的工资发放情况。 最终本案张瑞杰 委员会裁决确认双方在2016年8月25日至2017年3月1日期间存在劳动关系，且该职业培训学校支付劳动者未签订劳动合同期间额外一倍工资及经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-658647.html -了解详情
、眼睑挫裂伤、眼眶骨折”。被告青岛XXX物流有限公司在支付了医疗费用后，以双方未签订劳动合同且原告刚刚工作两天，且尚在试用期内为由，一直怠于履行赔偿义务 的几个焦点问题，京青律师事务所团队在全局把握案情的基础上，舍弃了认定劳动关系申请工伤的代理方案，而是从原告系外来打工人员、经济拮据、医疗花费巨大等 ...
//www.110.com/ziliao/article-378386.html -了解详情
肖XX诉深圳市某技术股份有限公司因未签订书面劳动合同劳动纠纷一案，最终为肖XX争取到未签订劳动合同双倍工资差额两万八千元。...
//www.110.com/ziliao/article-299525.html -了解详情
的安装调试维修，实际工作地点位于郑州管城区某地，入职后双反一直未签订劳动合同，也未缴纳社保公积金。曹某某于2015年8月经该公司的法定代表人李某签字 诉讼及仲裁相关规定，公司注册地址与实际工作地址不一致的，可以在工作地址提起劳动仲裁，但是我们当时手里并没有该公司在郑州经营的证据，通过税务系统及社区查询 ...
//www.110.com/ziliao/article-650093.html -了解详情
劳动者主张证明双方存在事实劳动关系（即未签订劳动合同），一般提供如下证据：1、 用人单位支付工资的凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录2、 用人单位 填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录4、 考勤记录或其他进出用人单位的记录5、 同一用人单位其他劳动者的证人证言6、 其他能证明劳动关系的证明...
//www.110.com/ziliao/article-478660.html -了解详情
劳动者主张证明双方存在事实劳动关系（即未签订劳动合同），一般提供如下证据： 1、 用人单位支付工资的凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录 2、 用人 用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 4、 考勤记录或其他进出用人单位的记录 5、 同一用人单位其他劳动者的证人证言 6、 其他能证明劳动关系的证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-478654.html -了解详情
1月1日起至2013年12月31 日）；②甲方所派遣劳动者按照乙方要求提供正常劳动，报酬由乙方按照协议支付给甲方，甲方负责发放，报酬标准不得低于宝鸡市最低工资标准； 6月2日起至今，原告与被告伯乐公司成立新的无固定期限劳动合 同，并应支付未签订劳动合同期间双倍工资的诉讼请求，亦不予支持。（二）关于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
经济补偿金563.5元；4. 2009年4月20日至2009年10月12日违法解除劳动关系经济赔偿金7000元。该委作出京海劳仲字[2010]第557号裁决，裁决 ，劳动者不签时，用人单位必须书面通知解除。回到本案，一审法院认定单位主张未签订劳动合同举证不能是不恰当的，二审法院很好的把握了立法的本意和 ...
//www.110.com/ziliao/article-374393.html -了解详情
。 双方因经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于 9月20日作出裁决，吴某对部分 日起诉至该区法院，要求公司支付自 2008年6月7日至2010年7月未签订劳动合同双倍工资差额2.6万元。 二、审理结果 一审法院认为，对于吴某要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-364719.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务