录音录像可以作为证据使用，但是这里探讨的是私自录音取得的证据是否有效的问题在民事诉讼中，双方当事人对证据的搜集就成为第一要务。房产交易因周期长、 ?我国的立法对此的原则是有前后差别的。最高人民法院法复 (1995)2号《关于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料不能作为证据使用的批复》规定：证据的 ...
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是怎样被认定的？怎样获取合法有效的录音证据？二、私自录音证据并非绝对无效1995年实施的原《最高人民法院关于未经对方当事人同意私自录音取得的资料能否作为证据使用 态度要理智，不要出现无谓的人身攻击或过激言论，以免有威胁之嫌，影响录音的合法性与证明力。上述内容来源于2015年1月14日河南法制报第14版 ...
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私自录音取得的资料能否作为证据使用问题的批复》曾经规定：未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用，以违法证据排除规则排除使用。 而最高人民法院新的 包括事先考虑好所提示的问题和对方可能的态度，应该如何诱导对方表态等。至于是否要事先约见，则应根据情况而定，径直上门容易获得攻其不备的效果，但也 ...
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日自甲方正式开业日起算，租赁期限作相应调整。合同第六条约定，合同期间，未经甲方同意，乙方不得单方面解除本合同，否则甲方有权扣留乙方已预付的租金和经营保证金作为 限制，即无论任何类型的合同均可发生附随义务。此外，附随义务也不受合同是否有效存在的限制，在签约前、签约中和履约后的所有阶段都可能发生。 3、附 ...
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。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》 的审批流程，逗留时间长并不能确定为加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合 ...
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。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》 的审批流程，逗留时间长并不能确定为加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合 ...
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。 18、用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定劳动合同文本是否有效?劳动合同未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》 的审批流程，逗留时间长并不能确定为加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合 ...
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，录音证据证明力的认定较一般书证、物证有着更为严格的限制。 在本案中，是否能够认定录音证据的证明力，直接关系到口头合同的成立与否，因此，对于该证据的认定 的基本属性，缺少其中的任何一个都不能将其视为有效证据。原告张某未经被录音人同意，擅自将双方对话进行录音，损害了被录音人的合法权益，也使得录音丧失了 ...
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照内容抄写而来，并非孙某刚真实意思表示。且吴某丽并未在现场参与订立，未经其同意，遗嘱内容亦非吴某丽所写，违反了其真实意思表示，因此根据法律规定自 原告所提交的孙某刚、吴某丽夫妻共同遗嘱是合法有效的。 本案争议焦点二：2004年订立的遗嘱中涉及赵某的部分是否属于遗赠。 首先，丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳 ...
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法院已经确认李某英与李某具有法律关系，应当根据相关法律判断该房屋买卖合同法律关系是否有效。 2.一审法院适用法律错误。根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的 法院提供了2013年李某英召集的家庭会议的录音，而且购房手续一直在李某处也能说明李某英与孙某均同意该房归李某杰。李某文、李某武 ...
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