高新劳动局申请工伤认定，请求认定程德友受到的事故伤害为工伤。高新劳动局后依据第三人提供的相关证据材料和询问调查，于2018年5月21日作出高新工认〔 时间要求。上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九第一 ...
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天津垚众律师事务所征地拆迁案例分析（查看更多医疗案例） 【引言】行政诉讼法认可行政机关可以通过约定方式实施行政管理，就应当首先尊重各方当事人协商一致达成的 的通知》（国办发〔2004〕46号）。 【案例】原告唐某某与被告XX高新技术产业开发区管理委员会、第三人王某某要求确认行政协议签订行为违法一案一审 ...
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自由裁量权予以认定。本案即充分考虑行为人、本人、第三人之间在此前及此后的行为表现，并结合相关事实进行了全面分析和综合判断，在还原案件事实的基础上，最终 ，具有较强的指导意义。在程序上，本案是新民事诉讼法司法解释施行后，囊括多项新增条款于一案的典型案例。对于民事案件二审中，一审遗漏当事人诉讼请求而当事人 ...
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人民法院准许，可以在法庭调查中提供。逾期提供证据的，视为放弃举证权利。本案中第三人居然到开庭都没有提交自己的身份材料证据，庭前和庭审之中没有提交延期举证 一说法不是事实。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第十条规定根据行政诉讼法第三十一条第一款第（一）项的规定，当事人向人民法院提供书证的， ...
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不予发放房屋所有权证、土地使用权证案例分析原告：陈定（又名洪宏都），男，１９２８年１０月１９日出生，汉族，福建省侨办离休干部。原告：洪友顺，男 另外，一审人民法院１９９３年９月审理陈定对三人共有的房屋产权提起的诉讼致其认定事实不清，证据不足，二审法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（三）项 ...
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处理是否应该纳入行政诉讼的受案范围，学界和实务界越来越持肯定态度，现结合本案做简要分析。 合议庭在审查时采用两步走的做法：第一步，确定区教委处理李某申诉的行为是 驳回李某的起诉。 综上，该案例所反映的是：一方面，并非所有的人事管理行为都是内部行为，都能适用行政诉讼法第十二条第三项规定将之排除于司法审查 ...
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处理是否应该纳入行政诉讼的受案范围，学界和实务界越来越持肯定态度，现结合本案做简要分析。 合议庭在审查时采用两步走的做法：第一步，确定区教委处理李某申诉的行为是 驳回李某的起诉。 综上，该案例所反映的是：一方面，并非所有的人事管理行为都是内部行为，都能适用行政诉讼法第十二条第三项规定将之排除于司法审查 ...
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适用于本地区重要的审理参考，据此，经过省高院的统计和分析，公布了十例具有社会特性，具有诉讼实战指导的案例供大家学习、参考： 【核心提示】围绕当下诸多涉及婚姻 起10日内付清； 四、原告A行使探望权的方式：原告A于每个月的第一周、第三周的星期六至被告处探望儿子，于本判决发生法律效力之月起执行； 五、原告 ...
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上的关系，原告不符本案行政诉讼的主体资格，请求驳回原告诉讼请求。第三人蔡某未作述辩。[案情分析] 【争议焦点】被告建房开工前实施敲桩定位之行为的性质 ，完全是基于第三人获许的行政许可内容进行，对当事人没有设定新的权利义务，故不属于人民法院行政诉讼的受案范围。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十 ...
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，也多次联系原告，要求其配合、协助飞宇公司提供资料、办理补缴手续，表明第三人是在认真履行催建催缴法定职责。 飞宇公司述称：飞宇公司在接到公积金中心 原告诉讼请求判决是对维持判决的补充一样。我们认为，行政诉讼法第五十六条明确规定了驳回原告诉讼请求判决的适用情形，其第（一）项起诉被告不作为理由不能成立的， ...
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