。被告人兰成仕、李兆斌借机盗出这些卷宗，由兰成仕谎称废纸送往周秀萍家存放。事后，兰成仕、李兆斌草拟了一封信，让李兆斌的二叔李贵清帮忙 指控的事实成立。《中华人民共和国刑法》第三百二十九条第一款规定：抢夺、窃取国家所有的档案的，处五年以下有期徒刑或者拘役。第三款规定：有前两款行为，同时又构成本法规定的 ...
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放在该法院图书室内。被告人兰XX、李XX借机盗出这些卷宗，由兰XX谎称“废纸”送往周XX家存放。事后，兰XX、李XX草拟了一封信，让李XX的二叔李 成立。 《中华人民共和国刑法》第三百二十九条第一款规定：“抢夺、窃取国家所有的档案的，处五年以下有期徒刑或者拘役。”第三款规定：“有前两款行为，同时又构成 ...
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某某的档案寄到海口市人才交流中心（未办托管手续），现白某某的档案存放在海口市人才交流中心。白某某从1992年8月15日至1996年3月期间在海口市电子 离开被告单位时该关系已终止。事实劳动法律关系终止后，被告依行政管理权占有原告人事档案的根据就丧失了，但在交付于原告或按原告指示交付于有关方面之前，被告 ...
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某某的档案寄到海口市人才交流中心（未办托管手续），现白某某的档案存放在海口市人才交流中心。白某某从1992年8月15日至1996年3月期间在海口市电子 离开被告单位时该关系已终止。事实劳动法律关系终止后，被告依行政管理权占有原告人事档案的根据就丧失了，但在交付于原告或按原告指示交付于有关方面之前，被告 ...
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认可，郑州市人民政府也没有举出相应证据予以证明。祝**、郭**、郭*的企业职工档案一直在**公司处存放。2003年9月，祝**、郭**、郭*向郑州市劳动和社会 技术水平，工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是国家档案的组成部分，也是有关职工个人身份的材料，与职工的个人福利、劳动、就业、退休息息相关。 ...
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，很多用人单位在与劳动者签订劳动合同时，都会约定试用期,但往往忽视劳动者在试用期的录用条件。甚至有的用人单位认为绩效考核标准就是录用条件，造成绩效考核标准与 即应做好把关，将劳动者不愿意缴纳社会保险或不按企业规定存放档案的情形，作为不符合企业的录用条件加以明确。 8、绩效考核条件 针对一些主要依靠业绩 ...
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工作证、工服、历年工资单、银行卡对账单等可以证明双方存在事实劳动关系。之所以原告将档案关系托管在上述几家单位，是因为被告没有替原告交纳社会保险，原告无奈之下才将档案 就业后档案仍在自己手中，故不能以档案的存放来确认劳动关系，我国法律上对劳动关系的确认是以用工关系为准的（见劳社部发〔2005〕12号《 ...
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有关员工及业务相关人；（二）合法拥有技术秘密的企业已经对该秘密的存放、使用、转移各环节采取了有效的控制措施。” 国家工商局在工商公字[1998]第109 及管理人员；③对于商业秘密文件施以标记等；④严格文件、技术档案的管理、计算机网络管理；⑤定期确定商业秘密的内容等。 其次，处理好商业秘密与雇员流动的 ...
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指纹作为物证对证实犯罪和查找犯罪嫌疑人起着十分重要的作用，尤其是近几年计算机的广泛运用及联网，对收集的指纹和各种储存的指纹档案可以快速比对，大大提高了证据的运用效率， 家的车，王某曾借用该车并偷配了汽车钥匙，并为经某指点了该车的存放地点。因此王某是该起盗车案的主犯。而且他认为盗大发牌汽车的目的是将此车 ...
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某某利用保管员工档案的便利在离职时将包括《劳动合同》在内的相关资料带走，但在仲裁庭审质证时出具了与《劳动合同》一起存放在档案袋中的《员工录用 物流公司应向单某某支付2011年8月1日至2011年8月17日期间的税前工资2390.8元(计算方式400021.7513)，无须继续支付2011年8月18日至 ...
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