2016年12月份工资总额13034.52元=10425元/月工资＋584.74元/月奖金(年奖金7016.9元12个月)＋休息日2天加班费2024.78元[(10425+584.74)21.75天200%2天]。 2017年01月份工资总额8488.13元=7425元/月工资＋1063.13元/ ...
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证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位必须提供，否则用人单位仍然须承担支付加班费的风险。故劳动者如果能在平时工作过程中，收集一定的加班证明材料，对自己 的证据”，目前法律还没有明确界定。一般来说，书面材料比录音资料好，有签字的比没签字的好，盖章的比签字的好，原件比复印件好，这是证据的一般效力 ...
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从某种意义上说，对劳动密集型中小企业，具有样本意义。开价1000万96名员工追讨加班费有人告鞋厂，索赔1000万元，太不可思议！位于龙泉驿区大面镇的原寿星鞋厂于 的第一反应是先协商调解双方也愿意进行调解。先说是厂方支付30万元赔偿金，没达成一致。后来，厂方支付了42万元，这个案子就算是庭外和解了。胡德 ...
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请求为： 1、支付2011年2月8日至2013年1月25日平时加班的加班费人民币18221元； 2、支付2011年2月8日至2013年1月25日双休日 ，如果完全按照劳动法来执行，寒暑假也不用支付工资了，所以，即使存在平时加班没依法支付加班费的情况，也视为是相对平衡的。正是基于这种平衡，该片区民办学校 ...
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之前，他拿出一年的考勤记录，要求厂里支付这一年延长工作时间的加班费，没想到竟然遭到食品厂的拒绝。王国庆一怒之下，将其诉至当地劳动仲裁委员会。 王国庆 ，比如是否办理了相关加班手续，是否有考勤记录，加班时间是否在法定时间之内，加班费的给付是否符合法律的规定等等。 因为我们所讲的加班，是指用人单位根据实际 ...
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多做二三个小时的工作。同时，他们每个月休息时间一般不超过4天，没享受过节假日，且没加班费。2014年4月，唐某等三人向单位提出支付加班费的要求， 律师为三位职工提供法律援助。处理结果：仲裁委裁决物业公司向唐某等三人分别支付加班费；三人继续在单位工作。案件评析当唐某等三位职工要求单位支付加班费时，物业 ...
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工作全年无休，24小时不间断在岗。但是进入公司工作11年来，公司却没支付过他任何加班费和经济补偿。2008年《劳动合同法》实施后，李先生依据该法起诉，要求公司支付其1998年9月1日至2008年2月29日的加班费及经济补偿金共计17万余元。法院判决某物业管理公司支付该公司员工李先生11年 ...
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人提供的合影并不能证明自06年起就与答辩人存有劳动关系。同时，答辩人并没向被答辩人发店长卡，况且，一张没有加盖用人单位印章或署名也没被答辩人 未办理生育险而产生的医疗费、营养费、护理费等请求于法无据。 因此，其再次申请支付加班费、和养老保险费、生育而产生的相关费用的请求于法无据，依法不应得到支持。 5 ...
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的张女士认为，自己入职20年以来每月仅休息两天，其余休息时间加班却没拿到加班费，遂将商场起诉至南通市崇川区人民法院，请求法院判令该商场支付自己 个月），对张女士其他诉讼请求不予支持。 772名员工获补发490万余元加班费 商场不服，向二审法院提起上诉。 南通中院经审理认为，一审法院认为商场克扣张女士 ...
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在实践中有很多劳动者都有面临加班的情形，那么员工加班，用人单位是否应当支付加班费？如果用人单位不支付加班费，劳动者应如何去维权呢？ ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五 ...
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