书面协议，约定双方的权利义务及违约责任，以便双方遵照执行。如没有签订这样的专门协议，企业所制订的关于员工培训的有关规定，也应属于员工应当遵守的劳动管理 部分培训不应当再收取赔偿费。第二，赔偿要有依据。职工与用人单位建立劳动关系，主要是签定劳动合同(或聘用合同)，因此培训费的赔偿应按劳动或聘用合同的约定 ...
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派往日本关联公司工作2年，随即又签订了5年的服务期协议，单位把应发的工资和待遇及日本公司安排的住宿和设施通通计入培训费。由于日本对赴日工作签证要求很严格 但辞职报告一递交，即被单位威胁说要让其支付十几万元的违约金。刘先生退缩了，但在咨询了律师后，明白这种培训是没有法律基础的。思前想后，刘先生用EMS寄 ...
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一拖就是两个月，但实在没有办法的情况下，我也发现了，这样的事情并不靠谱，于是要求总公司给我退回加盟费以及培训费，但是公司却表示一经签订合同就不再退费， 或者是招商经理的聊天记录或录音、与其签署的加盟合同或者是服务协议、汇款记录或者收集等，当你想要退还加盟费就要尽量少的再接受他们服务，业务接受的服务越少 ...
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吗 二、学生实习交岗前培训费合法吗在实践中如果对学习生进行的培训是专项培训，如果用人单位与实习生就专项培训费用订立相关的协议，对培训费用进行约定 仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类纠纷，但因签订集体合同而发生的争议，由劳动部门会同有关方面进行协商处理，不适用于仲裁程序。 ...
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完，章小姐当场就向公司支付了80000元加盟费，根据协议约定，这个加盟费包括设备和部门赠送物料费、技术转让费及培训费（一名操作人员）、甲方宣传、系统投放的广告 ： 首先需要在保持冷静期的情况下收集加盟投资的相关证据，首先是加盟的时候签订的合同，其次是加盟交钱的汇款记录，最后是在跟对方公司交涉过程中产生 ...
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签完，章小姐当场就向公司支付了接近十万元加盟费，根据协议约定，这个加盟费包括设备和赠品费、技术转让费及培训费（一名操作人员）、甲方宣传、系统投放的广告费用。 骗后，千万不要慌张，一定要保持头脑清晰，保留好相关证据，只要达到以下几点基本上都是可以追回的： 1、平台还在运作，还没有跑路； 2、有与业务员 ...
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不了营业执照，这不马上要周五下班， 得耽搁好几天，各种给我洗脑，催促我交钱，我想就是长期合作，老师承诺提供货源，提过素材等，没有什么不好的，可以 我要求退款费用4980元。 发生此类短视频橱窗带货培训纠纷如何处理退款？ 1、保留签订教培合同； 2、保留诱导聊天记录及付款证明（含承诺后续服务及回报等聊天 ...
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的真实性，不认可证明目的，表示原告申请中未载明是跟该公司协商一致后填写的，申请该公司也没有批准。审批肯定要经过各个部门领导签字的，这个上面也没有签字 、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 本案中，双方签订了《实训就业协议》，基于该协议原告向被告交纳了培训费、劳务费、代办费等综合费用17万元。协议签订 ...
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关系和社会保险关系。 近500万的飞行经历费到底该不该赔 已提前告知要辞职算违约吗 ■航空公司 在仲裁庭上，航空公司代理律师称，刘彬和航空公司签的 因工作需要，为劳动者提供了专项培训，并支付了相应的培训费，在签订劳动合同时，一般都会与劳动者订立协议，约定服务期。 一旦劳动者因个人原因，违反服务期约定的 ...
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作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金 具体规定。服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。 ...
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