变更登记通知书等证据予以证实，足以认定。本案一审的争议焦点是：原告郭懿与被告益丰公司签订的劳动合同是否有效。南京市白下区人民法院一审认为：首先，判断原告 二审认为：实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。本案中，被上诉人郭 ...
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变更登记通知书等证据予以证实，足以认定。 本案一审的争议焦点是：原告郭懿与被告益丰公司签订的劳动合同是否有效。 南京市白下区人民法院一审认为： 首先，判断 认为： 实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。本案中，被上诉人郭 ...
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的销售经理。我与该家罐头厂签订了为期三年的劳动合同。今年五月我被派往上海出差，在上海花了三个月的时间才办完所有公事。 出差期间，我的劳动合同 解除劳动合同手续完全是本着对工作负责的态度，因为手里的事没有办完，没想到厂里却以此为由生出这么一份合同o 请问：这份没有我签字的合同是否有效？葛磊律师法律指南 ...
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这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里还要 续订了一份有固定期限的劳动合同是否有效呢?《上海市劳动合同条例》第十一条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同 ...
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这是对的，要求去学习也得到了医院领导的同意，这是好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里还要 续订了一份有固定期限的劳动合同是否有效呢?《上海市劳动合同条例》第十一条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动合同 ...
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实习；三、双方签订的劳动合同是否有效。 关于争议焦点一，《劳动部意见》第4条规定：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村 的行为受到管理部门与高校本身的鼓励，应认定为适格的劳动合同主体。 关于争议焦点二，《劳动部意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未 ...
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虽然只提前了几天时间解除劳动合同并没有法定的依据，因此，出租汽车公司作出终止合同的决定是无效的。关于本案中的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年 12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况？这里牵涉到医疗期限对劳动合同期限的影响 ...
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虽然只提前了几天时间解除劳动合同并没有法定的依据，因此，出租汽车公司作出终止合同的决定是无效的。 关于本案中的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况这里牵涉到医疗期限对劳动合同期限的影响的 ...
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虽然只提前了几天时间解除劳动合同并没有法定的依据，因此，出租汽车公司作出终止合同的决定是无效的。 关于本案中的关键的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况这里牵涉到医疗期限对劳动合同期限的影响的 ...
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劳动合同未成立，要求公司向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资等。 【分歧】 对于本案劳动合同是否成立、用人单位是否应向劳动者支付二倍工资，存在不同观点。 一 负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（ ...
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