，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿的问题。对于 只能按照一定比例支付。 裁决结果（关于医疗费请求的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人 ...
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，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求公司赔偿的问题。对于 只能按照一定比例支付。 裁决结果（关于医疗费请求的） 深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会认为，为员工办理医疗保险是用人单位的法定义务，“深某某公司未为申请人 ...
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。此后，谢兴奎与建设学院的劳动关系已经终止。但建设学院拒绝依法为谢兴奎办理失业登记手续和社会保险转移手续。谢兴奎于2009年9月开始与建设学院建立劳动关系 作为用人单位，没有为谢兴奎缴纳2005年9月1日至2009年5月31日期间的社会保险费，致使谢兴奎失业后，无法享受上述期间的失业保险待遇，给谢兴奎 ...
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】 我在一家单位工作5年了，我是外地农业户口，单位一直没有给我缴纳社会保险。我于2010年1月份从单位辞职，辞职报告上写的是有事回老家。现在我 。在此情况下，劳动者可以要求用人单位支付养老保险赔偿，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）和 ...
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：“2011年9月7日……项目经理李松口头告诉我办理交接手续，之后就不要来上班了，并说我就是来上班也没有工资”，但是原告未能举证证明其所述的被告 承认双方解除了劳动关系，所以原告请求被告补缴，本院不予支持。 五、关于未办理失业保险的损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...
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再报销，这在仲裁审理中已查明，而且在庭审中第三人没有任何证据能够证明原告没有给公司垫付医疗保险费用；同时，被告至今未给付原告3月份工资2034.62 元，第三人承担连带责任。 ’ 二、被告于木判决生效后30日内为原告办理失业保险(自1994年5月起)，并缴纳保险费用。 二、驳回原告其他诉讼请求。 案件 ...
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，向单位索要工伤赔偿屡屡遭拒。 1.意外车祸酿终身残疾 2007年，原清真糖果厂下岗失业工人张惠勤，应聘到银川市兴庆区市容环境卫生处环卫清扫二公司，成为一 、身份特殊等原因，80%的人不符合办理社会保险的条件。由于环卫工作属高危职业，近几年，单位给所有环卫工人都购买了商业保险，即人身意外伤害险。 王建 ...
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之时，却又突然改口称罗没有加班。可见，其前后说法不一，自相矛盾，加班工资并未支付给罗，这一事实足以认定。 如果加班工资已经支付给了罗，帝丝迈公司应该 开庭时就已经作出了充分说明： 由于帝丝迈公司违法解聘了罗，罗为了顺利办理失业保险，无奈之下从公司借走了一部分入职材料，并经公司档案室工作人员逐一验证核实 ...
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每工作一天休息两天，祝**每周工作时间仅为36小时，没有超过法律规定，也没有延时加班的情形。4、原审法院判决适用法律错误。云*公司 起5日内一次性支付祝**养老保险费损失5571.10元、医疗保险费损失3219.20元，失业保险损失2025元，湖北云*盐业包装有限公司承担连带赔偿责任；五、湖北云*盐业 ...
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还查明：一审宣判后，汪为民继续为蔡久仁等68人交纳了社保金，养老保险交至2003年11月，失业保险交至2003年第3季度，工伤、生育保险交至2003 46名职工符合《劳动法》25条规定，并为全体在职和内退职工办理了社保，为符合退休条件的办理了退休手续没有违约，另外其5万元首期转让费并非不付，因原告也 ...
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