没有规定具体任务的劳动合同 -案例分析搜索

劳动纠纷律师案例解析电子邮件合同能否认定是书面的劳动合同？

用人单位与劳动者双方真实、一致的意思表示，劳动合同作为该意思表示的具体表现形式应当得到充分的尊重与执行。由于一份合法的劳动合同具备比如双务、诺成、如果其与《劳动合同法》没有冲突，不违背劳动合同法基本精神时应当适用。在建立了上述观点之后我们再来看本案。根据相关规定，一份完整的劳动合同应当至少包括劳动 ...

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公司不发工资怎么办，没签劳动合同，有往来账明细？

劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况劳动合同约定条款。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限是什么？劳动合同 ...

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劳动合同到期了不续签，员工怎样维护自己合法权益？

劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限的相关法律《劳动合同法》第十七条对劳动合同应当具备的内容作了规定，即双方主体的基本信息 ...

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请问没签劳动合同而我还在职期间可以告吗？

劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况劳动合同约定条款。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限是什么？劳动合同 ...

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劳务派遣中重新签订劳动合同、解除劳动合同及相关问题的分析和认定

8月26日退回我公司，后你一直未回公司报到，现依据双方签订的劳动合同第14条第4款之规定，自2011年8月26日起我公司解除与你的劳动关系” 劳动者的合法权益。伯乐公司与陈某签订的劳动合同，没有约定期限，只约定“完成所在辅助性岗位工作任务为期限”，为无固定期限劳动合同。2010年6月1日，宝桥公司 ...

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佛山劳动纠纷、劳动合同的有效期为多久

完劳动合同后，签订好的劳动合同有没有时间限制? 《劳动法》第十二条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。一、什么是根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无 ...

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[原创]军令状”是否能成为解除劳动合同的理由？

2011年7月19日发出通知，违法解除了与原告的劳动合同。被告一的行为违反了劳动法的相关规定，严重侵害了原告的合法权益。因被告一不具备独立的法人劳动者主动提出辞职而解除劳动合同的情形。此外，被告提交的挑战任务完成情况表、电子邮件及附件《宝安分公司销售月报》等证据材料均没有对方当事人的签名确认，不排除 ...

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兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同

单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。”这说明《劳动合同法》并不禁止劳动者兼职，劳动者与兼职单位的劳动合同应认定表示不真实。同时，李某的兼职行为也没有违反法律、行政法规的强制性规定。所以，本案中，李某与某教育培训机构的劳动合同有效，某教育培训机构不能 ...

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兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同

单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。这说明《劳动合同法》并不禁止劳动者兼职，劳动者与兼职单位的劳动合同应认定意思表示不真实。同时，李某的兼职行为也没有违反法律、行政法规的强制性规定。所以，本案中，李某与某教育培训机构的劳动合同有效，某教育培训机构不能 ...

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兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同

单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。这说明《劳动合同法》并不禁止劳动者兼职，劳动者与兼职单位的劳动合同应认定意思表示不真实。同时，李某的兼职行为也没有违反法律、行政法规的强制性规定。所以，本案中，李某与某教育培训机构的劳动合同有效，某教育培训机构不能 ...

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