作出《工伤职工待遇审批表》和《工亡职工供养亲属抚恤金调整审批表》。原告不服向河南省人力资源和社会保障厅进行行政复议，该复议机关维持了上述具体行政行为。 原告不服诉 提交了于德印工亡待遇的核定申请，同年11月3日，被告依据老条例和《河南省工伤保险条例》对于德印进行了工亡待遇核定，作出了关于于德印的《工伤 ...
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一初字第1XXX号原告王XXX，男，1962年11月27日出生，汉族。被告河南省济源市XXX供销公司。住所地：济源市北海办事处XXX居委会。法定代表人赵XXX，经理。原告王 款、第二款、第三十六条第一款第（一）项、第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 ...
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于2012年10月30日在到XX电器上班途中因交通事故致死这一事实已作出认定为工伤的决定，该决定已经本院生效行政判决予以确认。XX电器作为用工单位，未依法为刘照 工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条第（四）项，并参照《河南省工伤保险条例》第三十条第一款之规定，时X豪作为工亡职工未满18周岁的子女 ...
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，被告应当负担相应责任；被告的工资是1040元，每天工资40元，根据河南省工伤保险条例，不应发放七个月的停薪留职补助金。交通费食宿费不应支持。护理费 ，“一次性伤残补助金的支付标准为十级伤残支付7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定”。根据以上规定，应当 ...
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参保单位【办理机构】：河南省工伤保险中心【政策依据】：《工伤保险条例》（国务院第375号令）；《河南省工伤保险条例》河南省人民代表大会常务委员会第71 表》,并提供以下资料：(1)身份证原件及复印件和一寸免冠照片2张；(2)工伤(亡)认定通知书；(3)劳动能力、生活护理鉴定结论原件及复印件。3、因交通 ...
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年6月22日，鹤壁市人力资源和社会保障局于2012年2月17日受理了工伤认定申请，依照以上法律规定及事实，原告应当承担被告2012年2月17日之前 中，原告淇县XXXX有限公司认为依据2003年河南省工伤保险条例暂行办法第36条之规定，因交通事故引起的工伤，应由工伤职工首先获得民事赔偿，用人单位承担的 ...
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2、原告向被告支付停工留薪期待遇27000元、一次性伤残补助金24300元、一次性工伤医疗补助金19768元、一次性伤残就业补助金39536元、伙食补助费680元、鉴定费600元， 条第二款、第三十条、第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、驳回原告河南XX械制造 ...
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维护工伤职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》，制定本办法。第二条工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被 提出确认申请。用人单位未向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出确认申请的，视为同意延长工伤职工的停工留薪期。第七条 统筹地区劳动能力鉴定委员会接到用人单位确认申请 ...
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以及“实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖”的要求，根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》结合我市实际，制定本办法。一、我市行政区域内所有职业 就业人员。二、以人为本、创新思维，科学合理的确定灵活缴费方式。临时人员缴纳工伤保险费，要遵循“以支定收、收支平衡”的原则，可采取“按行业类别”或者“ ...
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年8月2日解除；2.机械公司支付孙某某一次性伤残补助金20681.54元、一次性工伤医疗补助金29617.5元、一次性伤残就业补助金77005.5元、住院伙食补助费945元、 十五元、鉴定费三百元，共计十三万零五百一十元。【律师解读】根据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定：“经劳动保障行政部门认定为 ...
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