月至2007年12月11日间，被告周六加班424小时、平时延时加班884小时、法定假日加班40小时，原告应支付被告加班工资差额3 658.18元。2007年12月11 不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第七 ...
//www.110.com/ziliao/article-148839.html -了解详情
。原告上海弓禾文化传播有限公司诉讼代理人闫法顺、被告合肥罗曼假日婚纱摄影有限公司法定代表人徐广林及其诉讼代理人吴志君到庭参加诉讼。本案现已审理终结 禾文化传播有限公司提出的要求立即停止涉案被控侵权行为的诉讼请求，合肥罗曼假日婚纱摄影有限公司坚称其早在上海弓禾文化传播有限公司委托公证部门进行现场证据保全 ...
//www.110.com/ziliao/article-224958.html -了解详情
，北京市鼎铭律师事务所律师。 原审被上诉人：防城港星港假日酒店。住所地：防城港市港口区友谊大道5号。 法定代表人：刘某某，总经理。 委托代理人：黄某川 律师。 原审被上诉人：防城港星光海鲜酒楼。住所地：防城港市港口区友谊大道5号。 法定代表人：郑某某，总经理。 原审被上诉人：郑某某，男，住所地：香港西 ...
//www.110.com/ziliao/article-42311.html -了解详情
晓伟，北京市鼎铭律师事务所律师。原审被上诉人：防城港星港假日酒店。住所地：防城港市港口区友谊大道5号。法定代表人：刘长泉，总经理。委托代理人：黄大川 。原审上诉人中国人民银行防城港市中心支行（简称防城港人行）与原审被上诉人防城港星港假日酒店（简称星港酒店）、防城港星光海鲜楼（简称星光酒楼）、郑建华借款 ...
//www.110.com/ziliao/article-36829.html -了解详情
原告2016年4月、5月延时加班费人民币3560.57元，2012年6月至2017年7月休息日加班费110351元，2012年6月至2016年12月法定假日加班费11924.51元。 1、加班费属于工资性收入，不应当受到时效的限制。 2016年4月延时加班15小时，延时加班费1035.74元（计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-713537.html -了解详情
，用人单位安排劳动者工作的，只要支付正常工资。安排实行标准工时制劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付 初七放假，实际上有了更大的自主权。因为在2008年至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-525408.html -了解详情
每月为计算单位，当月实发工资（银行工资流水）/当月出勤天数（考勤表和工资条）应休未休的法定假日、周六日加班天数（当月日历）200%/300%（周六日加班费是正常工资的200%，法定节假日加班费是正常工资的300%）=应付加班费，支持了刘某主张的自2009年1月至2017年10月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-802098.html -了解详情
合同赔偿金7200元（2年1800元/每月2倍=7200元） 5.给付加班费27634元（公休日加班费128天1800元21.75天2倍=20992元，法定假日加班费27天1800元21.75天3倍=6642元） 6.要求被申请人依法补缴工作期间社会保险费。 事 实 与 理由 申请人夏某某于2011 ...
//www.110.com/ziliao/article-483696.html -了解详情
方式抵发年终奖 《工资支付暂行规定》第五条规定，第五条 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。因为年终奖属于工资的性质，因此年终 ，按照同工同酬原则，劳动争议仲裁机构、法院一般会发放员工一定比例的年终奖。 5.休了法定假日，年终奖还能照发吗 年假、探亲假、丧假、产假等均属于法定假日 ...
//www.110.com/ziliao/article-616934.html -了解详情
公司产品和对公司销售工作的意见。由于这种工作的特殊性，吴某经常在休息日和法定假日还要工作。2008年2月份，吴某与电器公司为了奖金的事情闹了一点矛盾 赶往另一个城市。另外，吴某还提供了代理商的会议签到表，证明在休息日和法定节假日，吴某仍然在召集代理商会议。 仲裁的处理结果： 仲裁庭认为吴某作为负责销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-210237.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务