诉讼。庭审中，原告认可自己在菲尼克斯公司工作，但认为该公司与被告只存在一些产品的交叉互补，不存在业务竞争关系。另查明：被告施耐德上海分公司于 2007年6月 协议》中约定的竞业禁止条款无效；二、被告施耐德上海分公司要求原告王云飞支付违约金的诉讼主张不成立，不予支持。一审宣判后，双方当事人在法定期间内均 ...
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我国《公司法》第一百零三条第二款规定：“单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会；董事会应当在收到提案 ，而作为公司股东却依法可经营同类业务，股东并无法定的竞业禁止义务。股东对公司承担法定义务之外的义务应当遵循自愿或协商原则。我国《公司法》中竞业 ...
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二审判决。 四、律师点评 在本案中，WS物流公司主张胡某侵犯了其商业秘密，并违反了法定的竞业禁止规定，但最终却因未能提供足够证据证明其商业秘密的存在， 能把一般的商业信息、知识技能或经验划入商业秘密；同时，还应明确限制员工从事的具体业务范围、地域范围以及限制期限（根据法律规定，最长不得超过3年），防止 ...
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利益相冲突的事务。我国公司法第一百四十九条五项规定了董事的竞业禁止义务：董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司 权法律关系中，权利主体是公司，因违背了法定义务而需承担责任的主体是董事，权利客体是收入，即权利相对人取得的利益，收入既可能是物权，也可能是债权 ...
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的权利义务等多项要件。在本案中，WS物流公司主张胡某侵犯了其商业秘密，并违反了法定的竞业禁止规定，但最终却因未能提供足够证据证明其商业秘密的存在，也 不能把一般的商业信息、知识技能或经验划入商业秘密；同时，还应明确限制员工从事的具体业务范围、地域范围以及限制期限（根据法律规定，最长不得超过3年），防止 ...
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竞争业务关系的业务。从调整主体看，竞业禁止分为法定竞业禁止和约定竞业禁止。法定竞业禁止主要对董事和经理的竞业禁止行为进行规范，因为这些主体都是公司 定其在1999年9月之前已经知晓，故华尔公司主张联通天津分公司是其独家占有的客户证据不足。法律赋予当事人从知道权利被侵害之日起2年内行使权利，自1999年 ...
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单位就职。3.从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的30%等 地位的主体。其他劳动者在职期间是否负有法定的竞业限制义务，劳动法律法规目前并无明确规定。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动关系存续期间，劳动者与用人单位 ...
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某、周某担任有限合伙人，经营业务与威某某公司相同，并将威某某公司自主研发的“威某某支付平台软件”源代码修改成梓某某移动支付营销平台并上线运行。深圳市公安局指控上述 经理，所以其从威某某公司离职后并没有法定的竞业禁止的限制，而其所签的保密协议也因没有保密期限及保密补偿金的约定而并不发生法律效力，遂其没有 ...
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的部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人。这两条规定的是一种法定意义上的竞业禁止，竞业禁止协议是一种约定竞业禁止 用人单位，或者自已开业生产或经营同类产品、从事同类业务 （5）对是否存在损害结果的要求上，在保密协议中，员工泄露商业秘密违约时，法律上要求对商业秘密的侵害 ...
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.5%；1998年原告向中远公司支付了加工某（略）.59元，按26.5%的利润率，中远公司获利63039.94元；两年间中远公司共获利（略）.99元。 的经理，不享有公司法第五十条有关经理的法定概括授权，不构成对原告竞业禁止义务的违反。 一审判决书：上海市浦东新区人民法院（1998）浦经初字第3526 ...
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