侵犯了原告的平等就业权利，使原告精神上受到极大打击。黎 胜在起诉书中要求请求法院依法确认诺基亚以乙肝小三阳为由不予录用原告违法，并且请求依法判令被告 、年龄歧视、身高歧视、相貌歧视 等等。2007年已经发生多起因“就业歧视”而引发的劳动争议案件，本案即为其中较有代表性的案例。在日益竞争激烈的就业环境下 ...
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地河南省获嘉县。法定代表人李XXX，董事长。原告李XXX诉被告XXX新能源XXX有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2014年4月13日公开开庭进行 元。该表上有王XXX、原告李XXX及其他人员的签字。3、原告在起诉书中称其于2014年6月初被被告无故解雇。4、2014年7月8日， ...
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代表人XXX，该公司董事长： 委托代理人XXX，该公司员工． 上诉人韩晓宇因劳动争议纠纷一案，不服河北省保定市新市区人民法院(2006)新民初字第275号民事判决， 向 劳动合同期满后，韩晓宇仍在原用人单位工作，形成事实劳动关系，法院对双方的劳动关系予以认定。某某保定分公司在实行承包过程中韩晓宇虽未能 ...
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焦作市山阳区XXXX洗涤中心诉被告石XXXX劳动争议一案，本院于2013年12月23日作出受理决定，立案后向被告石XXXX送达了起诉书、应诉通知书、开庭传票、 劳动关系。综上，原告不服山阳区劳动争议仲裁委员会山劳仲案字[2013]183号仲裁裁决书。为此，原告起诉至法院，请求判令：1、原、被告之间不 ...
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劳动仲裁裁定书后，及时通知当事人。因对仲裁结果不满意，受当事人委托及时准备起诉书向龙岗巡回法庭起诉。3、一审判决后，因增加了经济补偿金部分，当事人对 劳动合同，被告应依法支付经济补偿金。首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款之规定，用人单位应当与劳动者签订 ...
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应该受理。 当劳动争议仲裁委员会做出不予受理通知书后，笔者立即向法院提起诉讼。2007年3月27日，该案开庭审理，原被告双方均到庭。在起诉书中，笔者作为 除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...
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房屋已被公安机关查封，故对该辩护意见本院予以采信。被告人王某及其辩护人辩称，起诉书指控第二起，其是为自己处理某某事件跟高某要的钱，收受高某2万美元 退回全部的违法所得，也要尽可能在能力范围内退缴，以表明自己的态度，而这些都是法院考虑量刑的关键之处。 劳动争议类 一、马某与北京某摩托车有限公司劳动争议案 ...
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不合情理。请求二审法院驳回上诉，维持一审裁定。 其他被上诉人未予书面答辩。 本院经审理认为：本案为侵权赔偿纠纷，从三上诉人（原审原告）的起诉书看，其所 依据。三原审原告关于要求熊某某、乔某某返还薪金的诉讼，属于劳动争议范畴，应首先通过劳动争议仲裁委员会仲裁解决。故原审原告对该三人的起诉，应予裁定驳回 ...
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不合情理。请求二审法院驳回上诉，维持一审裁定。 其他被上诉人未予书面答辩。 本院经审理认为：本案为侵权赔偿纠纷，从三上诉人（原审原告）的起诉书看，其所 依据。三原审原告关于要求熊某某、乔某某返还薪金的诉讼，属于劳动争议范畴，应首先通过劳动争议仲裁委员会仲裁解决。故原审原告对该三人的起诉，应予裁定驳回 ...
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；并整理好相关材料且及时按规定程序归档。经批准需起诉的案件，按照劳动争议诉讼规定执行。 建立内部违规违法人员预防与追究制度,保护公司财产利益，预防和 。承办人应于承办意见书合理期限内,制作起诉书并准备授权委托书、双方身份证明材料及待提供主要证据目录。所有依法律或当地法院要求需要加盖公章的，应合理期限内 ...
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