申请人：深圳市某某实业有限公司 地址：深圳市宝安区**街道工业公司**工业区 法定代表人：詹某某 案情简介与案情分析 案情简介： 申请人2011年9月3日入职，担任员工一职，双方有签订书面劳动合同，自2011年9月3日至2014年9月3日，入职双方约定月工资为2700元/月， ...
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8月1日出生，户籍地址广东省深圳市********B08，系该公司员工，身份证号码*************。上诉人***因与被上诉人深圳市**工程集团有限公司（下称**工程公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2011）深福法民四初字第***号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 ...
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11月30日出生。 委托诉讼代理人：王X，广东XX律师事务所律师。 案件概述 深圳市泰牛健康管理有限公司（以下简称XX健康管理公司）向本院提出申请，请求撤销深圳市 委员会根据其认定的工资标准，裁令XX健康管理公司向黄XX支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，适用法律并无不当。其次，用人单位应当对劳动者 ...
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判 决 书 （2014）深中法劳终字第2495号 上诉人（原审原告）深圳市JFY电子科技有限公司。 法定代表人许WJ，该公司总经理。 委托代理人胡K，广东 能的法律责任。JFY公司应支付韦CC2012年l0月22日至2013年3月23日未签订劳动合同双倍工资差额9166元。JFY公司提出不予支付未签 ...
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受理部门】：深圳市人力资源和社会保障局工伤保险科或各区社保管理站工伤认定流程【申报】所需资料：《工伤认定申请表》、首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证 通知书到指定时间、地点进行鉴定；4、申请人凭回执和身份证到原鉴定医院或市劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定结论；5、若对鉴定结论无异议，就工伤补偿。若 ...
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二、原告某某科技（深圳）有限公司应于本判决生效之日起三日内向被告张某某支付违法解除劳动合同赔偿金18000元。 上述人民法院判决完全支持了仲裁裁决的内容，驳回了用人单位的诉讼请求，张某某的合法劳动权益得到法院的保护。 案件点评： 本案中用人单位败诉的原因在于，其提交的证明员工违反 ...
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（2006）88号）第五条：用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金没有法律依据，不予支持。2、 《劳动法》第二十六条第（三）项，搬迁属于客观情况发生重大变化，原来的劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成一致的规定，对劳动者要求支付解除劳动 ...
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入职被申请人处，担任冲床师傅、包装员、司机,保安等职，双方没有签订书面劳动合同。申请人在职期间，被申请人没有为申请人购买社会保险，并自2011年6月份开始 赢了官司也没有财产可供执行。 仲裁调解结果： 2011年12月6日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会对申请人钟树光等7人案件作出仲裁调解书，经本 ...
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于2012年12月19日认定申请人受伤为工伤。2013年1月21日，经深圳市劳动能力鉴定委员会评定申请人为七级工伤，且需安装康复器具。医疗期满后，由于 3、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资6000元；4、裁定被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资13500元；5、裁定被申请人向申请人支付被迫解除 ...
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的劳动关系，双方发生纠纷，经调解无效，吴某将单位诉至深圳市劳动仲裁委员会。【评析】对用人单位违法终止劳动关系后，吴某应得的经济补偿金或赔偿金数额，有两 个半月，按照当时的规定，即劳动部劳部发〔1994〕481号关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《办法》)的相关规定，用人单位应根据吴某在 ...
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