元。原告委托广东众合司法鉴定所对其伤情进行鉴定，该鉴定所于2011年4月11日出具《司法鉴定意见书》，评定原告肋骨骨折为捌级伤残、 。 5、误工费。现有证据无法充分证实原告有关月薪2000元的主张，本院按照同期深圳市最低工资标准核算原告误工费。结合原告住院时间、医嘱休息时间，核算原告误工费为8726. ...
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分配方案”。口头约定陈某花月薪6000元，该司将两份劳动合同全部收回保存。 2011年10月19日，陈某花因为公司严重超时加班，内部制度混乱、始终拿不到 ，便不可采信。 3、海外区域经理属于管理岗位，从常理来讲，工资也不可能只是深圳市最低工资标准加上加班费。这也是本案最终能拿调解到1万元而不是3000 ...
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××公司）因与被上诉人解××追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2011）深龙法民劳初字第1850号民事判决，向本院提起上诉。 10.5元[2500÷（21.75×8＋4×8×2）]，不低于深圳特区外最低工资标准，该约定合法有效，本院予以确认。原审不予采信上述证据而直接采 ...
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年7月19日向原告发出《劳动关系解除确认及相关事项通知》，确认双方自2011年7月25日起解除劳动合同关系。原告据此认为被告的行为构成违法解除劳动合同 加班工资。根据原告主张的加班时间和离职前的平均工资核算，其折算后的工资基数远高于深圳市最低工资标准，应视为用人单位已经足额支付了劳动报酬。因此，本院对 ...
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的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ；二、驳回李某的申请请求。申请人不服该仲裁裁决，向深圳市福田区人民法院提起诉讼，人民法院于2011年5月18日作出民事判决，内容为：一、被告某矿山 ...
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一、案件介绍2011年2月18日，湖南省岳阳县人许时军承包了上海鲁强机电设备安装工程有限公司位于深圳市光明新区华星光电工地ＣＵＢ马达区配管工程及钢 条、第八十七条规定，用人单位支付劳动者赔偿金的适用范围包括克扣拖欠工资、支付低于最低工资、拒不支付加班费、拒不支付经济补偿金的赔偿金，以及违反解除或者终止 ...
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现《中华人民共和国社会保险法》施行后已允许农民工补缴养老保险，农民工要求用人单位给付2011年7月1日后养老保险赔偿的诉讼请求是否还予以支持？ 仲裁委、法院对于 医疗费、经济补偿金或赔偿金，其仲裁请求涉及数项，分项计算数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的，仲裁裁决为终局裁决； （二）劳动者要求按 ...
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该员工劳动合同的期限尚未届满，应另行提供员工工作岗位或支付不低于最低工资标准的工资。上海外服在张某某未出现拒绝服从工作安排的情形下，违反 补偿金，体现对劳动者合法权益的保护。 上海市第二中级人民法院 民 事 判 决 书 （2011）沪二中民三(民)终字第34号上诉人(原审原告)上海市对外服务有限公司。 ...
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。2010年起赵某加班比较少，部门经理以此为由说工作表现不佳，2011年4月底口头通知赵某自主离职，没有任何补偿，且在未经赵某同意下，又以不胜任 年至2009年周一至周五平均每天加班2个小时以上，但6年来公司从未支付过加班费。 公司是按深圳市最低工资标准为赵某交纳社会保险费。劳动合同上有写明一条：每年 ...
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是原告的课外美术家教。2011年11月5日，原告在被告处报名学习画画，被告向原告出具了收款收据，收据上盖有一枚显示为“深圳市梵高少儿艺术工作室财务 年的平均收入状况，故本院参照上一年度零售业职工的平均工资标准计算原告误工费为1456元（35423元／365天×15天），对原告过高部分的请求本院不予支持 ...
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