代理其起诉到威远县人民法院，最终经法院调解与用人单位威远县白鹤湾煤矿达成调解协议，由单位赔偿唐金富职业病待遇共计22万多元。 律师点评：因职工本人不能举证出自己受伤前的工资标准，六级职业病只能按内江市的平均工资标准解决22万多元，如果能够证明职工工资标准比较高，其赔偿标准将大大 ...
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毫无理由及法律根据的陈述。经过庭审后近一个月，富源县劳动争议仲裁委员会做出由煤矿支付吕某工资、加班费23100.00元，为吕某报销医疗费102430.92元，同时为吕 条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育 ...
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安排未经上岗前职业健康检查的周某从事接触职业病危害的作业，后来周某发现其患尘肺病，其工伤保险待遇是否应由该煤矿支付？近日，临武县人民法院审理了该起 为职工建立职业健康监护档案。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对未进行离岗 ...
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股份有限公司XX煤矿要求沈XX到登封市卫生防疫站做离岗前健康检查。2010年9月23日登封市卫生防疫站出具的职业健康检查结果告知书显示建议沈XX到有职业病诊断 月平均工资为4146元。按照《工伤保险条例》沈XX应享受的工伤保险待遇是：1、一次性伤残补助金16个月4146元＝66336元。2、一次性工伤 ...
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下调的规定，而结论却被下调为7级。从《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006)整个鉴定标准规范来看，只有参照某个级别上调的规定， ，原告每月分两次领取工资，共计约3500元/月，原告从事的是高危作业煤矿采掘，1222元/月工资是不可能请得到人，也不符合当时的劳动力市场价格 ...
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赔偿 案情简介 申请人王2011年3月-2013年3月进入被申请人二(以下简称公司二)坪煤矿从事采掘工作。2013年3月8日进入被申请人一（以下简称公司一）煤业 职业病，与在二公司工作有一定的因果关联，造成申请人的七级职业病伤残，却无法按规定享受工伤待遇，都是由二公司所造成的，造成申请人的合法权益受到 ...
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轻度磷中毒、工业性病Ⅰ期、煤矿井下工人滑囊炎、减压性骨坏死Ⅰ期、一度牙酸蚀病、职业性皮肤病久治不愈。 职工患有职业病如何维权？ 劳动者维权程序劳动者 委员会申请工伤保险待遇赔偿，用人单位或劳动者本人对仲裁不服的向人民法院提起诉讼一审、二审，程序多，复杂繁琐，涉及到法律法规众多。 职业病维权相当困难， ...
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事实否认劳动关系。所以，当劳动者在继续用工时，遭受意外伤害或因职业危害引起职业病时，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。个案2工伤赔偿已拿十多年伤残等级增加怎么办？北碚的周强（化名），曾是一名煤矿工人。2001年5月，他在上班中挫伤腰部，经鉴定为伤残等级8级。事后，周强 ...
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仍然不服，向昆明市第二中级人民法院提起上诉。二审法院认为，本案系调整崔某的工伤待遇问题，不应直接处理崔某的最后与先前用人单位之间承担责任的纠纷，对于 二期尘肺，合并左上肺活动性肺结核职业病，梁平县劳动部门认定属于工伤;故崔某依法应享受工伤待遇，某煤矿应当支付崔某工伤保险待遇。二审法院认为，本案系调整崔 ...
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，梁平县劳动部门认定属于工伤；故崔炳财依法应享受工伤待遇，大同煤矿应当支付崔炳财工伤保险待遇。 同时，根据我国《职业病防治法》的规定，劳动者被诊断患有职业病， ，向重庆市第二中级人民法院提起上诉。 二审法院认为，本案系调整崔炳财的工伤待遇问题，不应直接处理崔炳财的最后与先前用人单位之间承担责任的纠纷， ...
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