元/平方米计算所得，合计为80322元。原告与孙某享受的独生子女加一的55平方米待遇，预付款亦按上述标准支付，原告应承担一半即40161元。原告享有82.5平方米的安置 元，由熊**负担13925元。 原告熊**于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费；被告孙如华、沈彩仙、孙某、熊某于本判决生效之日起 ...
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2002年10月开始到被申请人入职上班，任职机关经营部干事岗位。该岗位执行标准工时制，按月支付工资。另外，申请人还享受国家规定的福利待遇、劳动保险 法律法规，为维护自身合法权益，申请人提出仲裁请求如下：1、请求被申请人支付独生子女费、女工卫生费、物业补助，合计3900元；2、请求被申请人支付经济补偿金 ...
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2002年10月开始到被申请人入职上班，任职机关经营部干事岗位。该岗位执行标准工时制，按月支付工资。另外，申请人还享受国家规定的福利待遇、劳动保险 假日、休假等。但是，被申请人却违反法律规定，没有实行同工同酬，克扣申请人的独生子女费、女工卫生费、物业补助，也没有给予申请人享受年休假。从2014年元月 ...
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、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用 继续工作，需要辞职并经甲方同意的。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 ...
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病假工资共2.6万元。而按照新规定，李女士此期间应得的工资及病假工资、独生子女费等，在扣除各项社会保险及个人所得税后应为2.1万元。新《员工手册》规定 单位内颁布施行。某食品公司的员工手册未经民主程序制定，故应按照旧员工手册的标准向李女士支付工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四条之规定，判决某 ...
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病假工资共2.6万元。而按照新规定，李女士此期间应得的工资及病假工资、独生子女费等，在扣除各项社会保险及个人所得税后应为2.1万元。新《员工手册》规定 单位内颁布施行。某食品公司的员工手册未经民主程序制定，故应按照旧员工手册的标准向李女士支付工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四条之规定，判决某 ...
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一）从领证之月起到子女十四周岁止，每月发给五至二十元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的，由双方工作单位各负担一半;一方有工作单位，另 的独生子女父母，自法定退休年龄退休之月起，按本人基本工资百分之五的标准增发退休金。 独生子女父母是农村居民的，有条件的地方可以采取政府、集体、个人共同出资的形式， ...
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元/平方米的搬家补助费（按产权户计户）。 6.临时安置补助（过渡费） (1)以实物安置面积为标准，约定过渡期12个月内，按每月8元/平方米计算：13个月-15 水镇保转非人员）的可以计入户内，领取本市《独生子女父母光荣证》（或者《独生子女证》）的未婚独生子女，按2人计算。 (3)失地、失水镇保转非人员 ...
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的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金； （二）属于农村居民的，由 ...
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元、房屋重置成新价108895元、装修、设备及附属物64336元，补齐标准面积房款47732元。2017年6月17日，北京市房山区人民政府X村村民委员会（甲方） 琴房屋重置成新价、宅基地区位补偿价、装修及附属物补偿款、独生子女奖励费、有线电视移机费等款项共计414265元。 二、张某林、刘某琴于本判决 ...
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