年l2月底，该公司根据生产经营需要(新上两条新产品生产线)，决定在优化劳动组合基础上实行全员劳动合同制，将原公司的全民合同制工人的劳动合同期限全部延长3-8 原劳动合同来讲，是一种擅自毁约行为。全员劳动合同书制作后，由双方当事人签字盖章认可是其成立和生效的必要条件，江某事先末委托其所在车间统计员陈某做 ...
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至1995年12月的视同缴费年限的损失，钢铁公司应予补偿。同时，国家规定女工人50周岁退休，原告现已54岁，钢铁公司应为其补办退休手续，并支付50周岁 劳动法的规定，采取欺诈手段订立的合同无效。因此，一审法院根据两份无效的《劳动合同书》作出的上述事实认定，显然证据不足。 二、一审判决存在漏判和适用法律 ...
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。 简要案情 2012年2月9日，周某与某建筑公司签订《全日制劳动合同书》一份，约定劳动合同期限自2012年2月9日起至2022年2月8日 依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 裁判要旨 用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定工资分配方式和工资水平。用人单位在依法制定的规章制度中 ...
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均是物资部代表被申请人公司，因此，尽管公司未与申请人签订劳动合同书，但申请人自聘用后服从安排，履行了劳动义务，从实体上看，双方的权力义务由申请人为该 向被申请人所说申请人是承包人，那么申请人就不应提出增加工资而应提出增加承包费，工人也不应找公司要求增加工资，而应找申请人要求增加工资。 通过以上分析，从 ...
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。4、关于加班费问题。被告公司采取的是8小时的工作制，极少因生产任务要求工人加班工作，且公司员工上下班时间必须打卡考勤。由于物流工作的特殊性， 、身份证复印件，工作证复印件，以此证明原告经被告公司催促，恶意拒绝与公司签订书面劳动合同书、拒不填写办理社会保险、基本医疗保险增员手册，拒绝提供相关身份信息， ...
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（一）案由 申诉方：陈××，男，19岁，××宾馆合同制工人 被诉方：××宾馆 被诉方法定代表人：韩×，男，××宾馆经理 被诉方代理人：张×， 劳动仲裁机关受理了陈××的申诉案后，认真审查了陈××同××宾馆的劳动合同书，岗位条款是客房服务员，没有任何变更岗位的约定条件。该宾馆人事部变更陈××的岗位确实 ...
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不了的，应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。 [案情结果] 王某 本来就是陈某某不小心造成的，而且自已与陈某某等人有约在先，生产过程中的一切安全责任由装运工人自负，事故发生后自己出于好意已经为陈某某花去了上千 ...
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不了的，应在知道自己被除名之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并注意收集劳动合同书、医院病历、疾病证明、除名通知书等材料。 [案情结果] 王某 本来就是陈某某不小心造成的，而且自已与陈某某等人有约在先，生产过程中的一切安全责任由装运工人自负，事故发生后自己出于好意已经为陈某某花去了上千 ...
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年。2000年6月8曰，刘某以二道梁煤矿的名义与被告人陈某签订了"采煤合同书"，期限1年。2000年5月15日，二道梁煤矿原承包单位副经理王某某向 分钟就头痛，工作有困难的情况下，没有制止工人下井作业，显然对生产安全不重视，持敷衍塞责的态度，其行为亦构成重大劳动安全事故罪。其辩解理由及辩护人的意见没有 ...
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与王小玉签订《劳动合同书》。约定合同期限从1995年6月24日起至2005年6月24日止；工作内容：甲方根据本企业生产、工作的需要， 合同制实施办法的通知》(晋政办发﹝1994﹞100号)第六条规定，要打破干部与工人、固定工与合同制以及不同所有制职工的身份界限，统称“企业职工”。职工可以在不同所有制 ...
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