，同时终止农民工养老保险关系，故被告未为原告办理养老保险，现社会保险经办机构又不能补办，应赔偿原告从2007年7月1日至2008年3月31日期间 而成为劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人 ...
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，同时终止农民工养老保险关系，故被告未为原告办理养老保险，现社会保险经办机构又不能补办，应赔偿原告从2007年7月1日至2008年3月31日期间 而成为劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人 ...
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，同时终止农民工养老保险关系，故被告未为原告办理养老保险，现社会保险经办机构又不能补办，应赔偿原告从2007年7月1日至2008年3月31日期间 而成为劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人 ...
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的告知内容是比较广泛的，基本上涵盖了劳动关系的全部内容，而劳动者的告知义务相对少很多，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭 单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 14、用人单位不按规定支付经济补偿的，是否需支付额外经济补偿金？ 《违反和解除劳动合同的 ...
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企业的告知内容是比较广泛的，基本上涵盖了劳动关系的全部内容，而劳动者的告知义务相对少很多，只限于与劳动合同直接相关的基本情况，实践中不外乎就是年龄、家庭住址 也不少，劳动者不履行工作交接义务，但要求用人单位支付经济补偿，按照以往的司法实践，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因 ...
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劳动者在缔结劳动合同过程中所负的向用人单位如实说明与劳动合同履行直接有关的基本情况的义务。该义务与用人单位的如实告知义务相对应，均是法律为增进劳动者与 意思的情况下订立的劳动合同是无效的，用人单位可以据此解除劳动合同。故X某公司与王某解除劳动合同有法律依据，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。 此外，我国 ...
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告知义务，导致发生欺诈的败诉风险。 【律师专家支招】用人单位的主动告知义务很重要，劳资双方均有知情权。隐瞒真实情况将影响到合同的效力。操作实务中， 但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人单位不能举证系劳动者提出的订立固定期限劳动合同， ...
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【文章提要】在一则录用通知书发出之后可能遇到的情况会纷繁复杂，虽然用人单位不履行的情况较为多见，但也不乏来自于聘者。针对后者的风险防范，用人单位 是以模糊、概念化的表述方式向对方阐明自己的录用意向，比如简明扼要地告知对方其表现经考核后已经得到用人单位的认可，继而在获悉了聘者对薪资、工作年限、福利等具体 ...
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但车管所注销过期驾驶证并没有直接产生剥夺资格的法律效果，无需向原告履行告知义务，被告行为不构成程序违法。 评析 笔者同意第二种意见，理由如下： 首先，注销驾驶证 有效期为2001年9月17日至2007年9月17日，作为驾驶证的直接使用人，相对人应当知道该许可的截止日期。同时，机动车驾驶人换证作为对驾驶 ...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。以上法条，唯独没有明确第三十八条第一款是适用预告解除 单位支付经济补偿金。笔者认为，本法明确规定了劳动关系双方的权利和义务，如果用人单位不履行法定义务侵犯劳动者权利，将有三个不利后果：一是按照法律规定纠错 ...
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