）规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容， 实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，由 ...
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技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?◆ 应对支付令的实务操作 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒 ...
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工资标准确定。 【律师解读】： 明确用人单位依照劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同待通知金的标准，方便了公司操作！当然上个月的工资是指上月工资总额 强调了经济补偿的月工资标准为劳动者月应得的全部“货币性”收入。因此，用人单位提供的实物补贴和福利，将不再作为经济补偿的月工资标准组成部分。同时，本规定 ...
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用人单位应当及时办理工作交接，并且保证工作交接完毕。如用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付给劳动者。8.4 决定提前解散；——法律、法规规定的其他情形。9.2终止劳动合同的操作流程9.2.1用人单位应当在终止劳动合同当日结清并一次支付劳动者应得的工资，同时 ...
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为更好地适应社会主义市场经济要求，维护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，我厅按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重新制定了《广东省劳动 补贴的发放标准和办法为： 。 （四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （五）甲方每月 日发放 （当月/上月）工资。如遇 ...
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或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗； 2、根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，用人单位可以 ，如果要求协商一致，可能没有几个劳动者会同意降职，这样也导致用人单位在劳动者不能胜任工作情况下无法操作。 为此，1996年5月30日原劳动部办公厅曾在《关于 ...
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用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动 纪律(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识 ...
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，引起了社会的广泛关注。近年一些地方政府有关部门纷纷出台有关公房使用权有偿转让的操作规范。如武汉市于1997年6月颁布了《武汉市直管公有住房权有偿转让管理试行 属于合同履行的内容，与合同的效力无关。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第九条规定：“法律、行政法规规定合同应当 ...
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