退休工资20150元。如果未按该判决第一项指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延 时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的 ...
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年龄，拒绝支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 案情简介 员工受伤诉公司索赔 单位称其超龄拒担责 张某，女，1962年11月7日出生。2011年 年龄，应当及时出具终止劳动关系的通知书。 2、如果用人单位因特殊原因还需继续聘用该退休人员，为避免发生其他纠纷，应及时督促劳动者办理退休手续之后 ...
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或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。从 出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八十三条 ...
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{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?这两种情形下导致劳动合同终止，劳动者无任何过错，用人单位应当支付经济补偿。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV?? ...
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劳动合同的日期及原因、工作岗位、在本单位的工作年限、支付经济补偿金数额等内容。8.4.2劳动者与用人单位应当及时办理工作交接，并且保证工作交接完毕。如 应当自终止劳动合同之日起15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。9.2.5用人单位对已经终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。10劳动合同续订 ...
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诉讼。要求被告为原告缴纳自1993年起至2000年的养老统筹费并由被告办理相关缴费手续。此外被告还应支付原告1993年至1995年的工资差额1792元，经济 及时缴纳，损害了自身应有的权益。另外，劳动者对用人单位是否及时为自己缴纳了社会保险费用应有清楚的了解，必要时应以法律武器维护自身的权益。 【法条 ...
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的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员； 经办机构或者用人单位予以补发差额部分。本意见自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。 ...
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按照上一年度全省职工月平均工资的300%确定。 第四、用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所 案件适用法律若干问题的解释》（三）第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求 ...
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权益，在此给予以下三个方面的提示： 第一、及时准确掌握社会保险缴费情况。《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 解除合同并支付经济补偿金的风险的建议。《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免 ...
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