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43 512.35元;5、支付2005年8月至2008年10月期间签订无固定期限劳动合同双倍工资差额105 293.74元;6、补发加班费17 889.34元 0.01元,根据双方合同约定及《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条:在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除 ...
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举报得知并证实王某存在学历造假一事。2008年12月23日,双方续签劳动合同约定合同期限至2011年12月31日。2010年7月,X公司以王某求职时 。从立法结构上看,仅规制了用人单位的欺诈行为,而劳动者违背诚实信用原则或采用欺诈等方法不当促成劳动合同订立的行为纳入调整范围。2008年《劳动合同法 ...
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并补偿2011年9月后停发的工资。 【裁判】奉节法院审理认为,本案原告与被告之间虽然存在无固定期限劳动合同关系,但原告罗平作为劳动者仍应当遵守用人 劳动法律法规的规定,且写入了双方签订的劳动合同约定内容,因而具有法律效力。该劳动制度既应成为被告用人单位解除劳动合同之依据,亦应成为人民法院审理劳动 ...
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用人单位通过民主程序制定的规章制度中禁止职工参与赌博,职工与用人单位签订的劳动合同中亦有禁止赌博的约定,职工仍参与赌博并被公安机关予以治安处罚,即构成 关系并补偿2011年9月后停发的工资。 裁判 奉节法院审理认为,本案原告与被告之间虽然存在无固定期限劳动合同关系,但原告罗平作为劳动者仍应当遵守用人 ...
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一、基本案情: 2009年9月1日,罗某、邹某与某用人单位签订了《劳动合同》,双方约定合同期限自2009年9月1日至2019年8月31日止。工作内容为 罗某、邹某送达解除、终止劳动合同通知书时,两人不服拒绝签字。在以后的几年中,多年来两人从未间断地向上级部门及领导反映此事,一直予以解决。从此,罗某 ...
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【案情介绍】2008年8月11日,Z某与A公司签订了劳动合同约定Z某担任资深财务经理一职。2008年9月24日,Y某应聘入职A公司任财务部 期限的固定期限劳动合同的;(二)订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被 ...
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意见》第十八条规定,劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。《劳动合同法》第十九条第四款规定 根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: (1)用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”, ...
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期限不满三个月的劳动合同约定试用期。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4)用人单位劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?8、劳动者在试用期解除劳动合同相关法律问题 {M??| ...
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之一的,劳动者可以解除劳动合同:——用人单位劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;——用人单位及时足额支付劳动报酬的;——用人单位依法为劳动者缴纳社会 劳动者时,应当要求劳动者签收,并保留劳动者的签收记录。解除劳动合同的书面证明,应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期及原因、工作岗位、在本 ...
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示或告知时选择易于举证的公示或告知方式,并保留已公示或告知的书面证据。三、用人单位履行入职告知义务的败诉风险提示律师专家支招【劳动合同法条文 的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 ...
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