如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系?杭州陈国平律师为详细解读这个法律问题，希望能给劳动者提供某些帮助。据介绍，目前有许多劳动者 、工作证、工作卡或工作记录单(表)3、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司 ...
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就是公司辞退员工要支付多少补偿。这个问题还真不是一句话就能回答好的，因为不同情形下，公司与员工解除劳动合同的补偿标准是不同的，存在较大差别。下面就根据 的+1就是指代通知金。 【温馨提示】作为劳动者，我们要学会拿起法律武器维护自己的合法权益。倘若不知道怎么维权，可以寻求法律援助，在线为你实时解答！ ...
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但出租车司机对于出租汽车公司在人格上、组织上和经济上均具有从属性，因此认定为劳动关系。具体阐述如下：第一，出租车司机在人格上与出租车公司存在一定的 律师建议正在罢运的城市管理者，不妨换一个角度，另辟蹊径理性引导驾驶员通过法律途径合理表达诉求，通过向当地劳动部门申请劳动仲裁的方式解决双方之间的矛盾，维护 ...
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《劳动法》规定，用人单位应及时足额向劳动者发放工资，用人单位违反此项规定的话应承担怎样的后果呢？【分享案例】刘先生在2011年11月经老乡介绍入职深圳某公司担任 是属于哪一种加班，其相对应的举证难度不一）2、如何证明加班事实？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“ ...
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我们的这则案例，主要涉及双倍工资的法律性质和申请劳动仲裁主张双倍工资的仲裁时效问题。主要目的是探究双倍工资的法律性质，同时建议用人单位和劳动者， ，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的 ...
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仲裁程序中一个非常重要的问题，应当在时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权（即原本证据很充分，可以胜诉的一个案子，但因超过 对方当事人同意履行义务。即对方承诺在某一时间履行义务等，要搜集能够证明对方承诺的证据，例如可以通过录音取证。 4、不可抗力或其他正当理由。当事人因不可抗力或者有 ...
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工资标准十二个月金额”系指仲裁委员会最终裁决的数额，且不包括仲裁审理期间内新增加的费用。 第十三条 劳动仲裁的申诉人与被诉人均向同一人民法院起诉的 或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。但该申请通常是由当事人直接向劳动能力鉴定委员会提出，劳动争议仲裁与诉讼不中止审理。复查鉴定 ...
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37942元及额外经济补偿金18971元。 被告辩称：袁浩华申请劳动仲裁已超过六十日申请仲裁期限，对袁浩华的诉讼请求，应依法予以驳回。 裁判 禅城区人民法院认为 第一款、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原审法院判决驳回袁浩华的 ...
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的合法权益？ 下面进行简单的介绍。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和 前置存在例外情形： 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、第十七条的规定，下列情况发生时，劳动者可以不 ...
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的认定问题属于事实的认定问题，双方并未在合同中约定工资具体金额，将相关的社保费用算进工资发放给劳动者违反了法律的强制性规定，应认定为无效。被申请人认为劳动仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求依法驳回申请人的申请。 经审查查明：2018年12月25日，桂林市劳动人事 ...
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