申请劳动仲裁要多长时间 -案例分析搜索

未签订劳动合同要求赔偿双倍工资是多长时间

时间内主张呢，为大家介绍具体的情况。未签订劳动合同要求赔偿双倍工资是多长时间根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满倍工资。怎么样去要两倍工资赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。 (一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁 ...

//www.110.com/ziliao/article-936413.html -了解详情

上班半年突然被公司辞退，怎么申请劳动仲裁获得赔偿？

员工，可以通过申诉或劳动仲裁判令辞退无效，要求继续上班。 3、劳动合同证明留好。遇到原则性比较差的公司，如果公司跟你说要先给劳动合同才能赔付时，证言等等越多凭证越好）。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 11、被辞退，年假怎么算？用人单位没有安排休息的年假，应当按已经工作时间进行折算， ...

//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情

未签书面劳动合同能否获赔双倍工资？双倍工资计算多长时间？

有劳动者问未签书面劳动合同能否获赔双倍工资，双倍工资计算多长时间呢？下面通过实际案例来说明。张某强自2005年1月25日被招聘到某纺织厂张某强缴纳社会保险。2010年6月2日，张某强被纺织厂解聘，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会于2010年8月17日作出裁决书，认定张某强在该纺织厂作期间 ...

//www.110.com/ziliao/article-545562.html -了解详情

保定律师承办农民工事实劳动关系工伤赔偿案

手术治疗现仍然下半身无知觉、大小便失禁，现正在治疗中。自事故发生这么长的时间，被申请人并没有履行其用人单位的职责即对申请人的意外伤害进行工伤申请人现在已经无处借钱。现申请人为了维护自己的合法权益，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。此致保定市 ...

//www.110.com/ziliao/article-168113.html -了解详情

没签劳动合同离职怎么赔偿？记住整几个步骤申请劳动仲裁@

未签劳动合同双倍工资，适用一年的诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签另一方面也是新进员工通过一段时间对公司的企业管理和企业文化是否认同，双方实际上是通过试用期的考核，来决定是否要建立长期、正式的劳动关系。尽管劳动者与用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-939239.html -了解详情

郑州劳动工伤律师：2017年郑州各级赔偿指南