让小马的心稍稍地放宽了一些。 东家拖延导致工伤认定过期 据介绍，发生工伤后，30天内由单位申请工伤认定，单位不申请的，30天后1年内由劳动者申请工伤认定， 此事。直到2008的8月7日以后，朱某才把申报工伤的材料给了小马。但此时，距离申报工伤的1年期限已经过去了。 2008年11月17日，因工伤后遗症 ...
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注意，这里的告知对象是劳动者，不是劳动行政部门，是告知劳动者按照《工伤保险条例》的规定向劳动行政部门申请工伤理赔，决不能理解为要求劳动行政部门只按照《 公司的异议没有过期，可以告知其向中级人民法院申请撤销裁决，当地基层法院裁定中止执行。 二、如果公司提出的异议已经超过申请撤销裁决的期限，法院可以根据《 ...
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注意，这里的告知对象是劳动者，不是劳动行政部门，是告知劳动者按照《工伤保险条例》的规定向劳动行政部门申请工伤理赔，决不能理解为要求劳动行政部门只按照《 公司的异议没有过期，可以告知其向中级人民法院申请撤销裁决，当地基层法院裁定中止执行。 二、如果公司提出的异议已经超过申请撤销裁决的期限，法院可以根据《 ...
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休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生 核定后，在规定的期限内交纳社会保险费。第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴 ...
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休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。但上述法律并没有明确规定因社会保险发生 核定后，在规定的期限内交纳社会保险费。第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴 ...
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的赣B90619车在南海汽车站报班时，被工作人员发现该车二级维护卡检测签章时效过期，被责令停班，造成该车当日停班，旅客流失。此后被告公司要求原告写 七条又明确规定劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。说明当事人的合法权益受到侵害时，权利人既可以要求有关行政管理 ...
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工资标准这样的字眼。此外，企业的名称、住所、法定代表人或主要负责人、劳动合同期限、工作时间与休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件及职业病防护也是劳动合同的 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。您在停工留薪期内(停工留薪期是指职工因工负伤，患职业病 ...
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情况证明； ③职业中介机构印有双方名字的收费单据。 3.来源于有关社会机构的证据 ①发生工伤或职业病后医疗诊断证明； ②向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。 注意一定不要超过仲裁机构或者法院要求的举证期限，过期将丧失自身的权利。但的确有困难的，可以向法官或仲裁员申请延期。 3、在证据可能灭失或者 ...
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。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》之规定，认为，其损伤目前已达一级伤残标准。同时市南法院还根据原告的申请，委托中国康复研究中心 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十二条规定“超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付 ...
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。根据以上情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》之规定，认为，其损伤目前已达一级伤残标准。同时市南法院还根据原告的申请，委托中国康复研究中心 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十二条规定“超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付 ...
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