供货迟延，且此后原告明确表示解除合同，故被告并未违约。在庭审过程中，被告仅向法院提供了与原告单位的工作人员互发的电子邮件，证明原告违约在先。电子邮件内容 电子邮件既不属于视听资料，也不属于书证，而是一种新的证据类型。 对电子邮件能否单独作为认定案件事实的依据，存在以下不同观点：第一种观点认为，电子邮件 ...
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整。 【仲裁认为】本案的争议焦点在于贸易公司向唐某发出的电子邮件是否可视为双方订立了书面劳动合同。根据《合同法》第十一条的规定，书面形式指合同书、 合同法》因其兼具私法与公法的性质，因此属于社会法。一方面，由于订立劳动关系作为一种民事行为，应当是用人单位与劳动者双方真实、一致的意思表示，劳动合同作为该 ...
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微信聊天记录、朋友圈、微博等未经公证的电子证据能否作为呈堂证供？江西省南昌市西湖区人民法院近日审结的一起买卖合同纠纷案件给予了肯定答复。法院经审核对照微信聊天的 （一）网页、博客、微博客等网络平台发布的信息；（二）手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等网络应用服务的通信信息；（三）用户注册信息、身份 ...
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但未提供证据佐证;且如上文所述，法院确认其于2011年8月17日通过电子邮件提出了辞职，其未能举证证明提出辞职后继续为泛太物流公司提供劳动，故 的争议焦点是：上诉人单某某的离职时间以及双方是否签订有劳动合同或录用审批表能否作为劳动合同。 北京市第一中级人民法院二审认为： 关于上诉人单某某离职时间问题， ...
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出资份额转让协议，叶某樟是承认的，且蔡某1在提起民事诉讼时将该电子邮件作为证据提交。叶某樟对该电子版协议的来历做了说明，王某1予以了确认 了转让价格是700万元和1000万元，其才信以为真。叶某樟通过电子邮件发给其的付款进度表中注明的时间和假合同的时间是完全吻合的，其就是按照付款进度表支付的300万元 ...
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被告向原告发出的订舱以及订舱确认的电子邮件、被告向原告发出的交货通知，用以证明原、被告之间的货运代理合同关系。被告对该组证据材料的真实性和合法性没有 及仓库索赔，但被告与仓库之间互相推诿。被告对该组电子邮件的真实性没有异议，对其内容不予确认，认为被告作为欧洲某服务公司的代理人在原告与仓库之间进行协调以 ...
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，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金11万多元。 仲裁委依法进行了开庭审理，庭审中，公司提供了以下证据：1、2015年12月15日的电子邮件打印件，证明公司 11万多的请求。 【律师评析】 本案其实是一起很简单的解除劳动合同纠纷案件，但是由于作为用人单位方的公司在操作上的不规范，导致付出了较高的用工 ...
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年4月25日至2021年6月29日的书面劳动合同。2019年5月，何某将三份与工作有关的电子邮件发送至其地址为“***@qq．com”的私人邮箱，三份 对此不予认可。一审法院认为，某公司理应在法定时间内为何某出具解除劳动合同的证明。某公司作为用人单位为劳动者办理退工手续，是法律规定的应尽义务，即使何某 ...
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和安全保障的购物网站购买所需的物品，这些网站大多采用安全性较高的支付工具作为“第三方交易中介”，或是实行先到货后付款，以及先付定金等保护消费者的购物方式， 书、用户名和密码等。我国《合同法》第十一条规定，以电子邮件等形式订立的合同属“书面合同”，但如何认定其真实性和可靠性尚需进一步研究和探讨。因此， ...
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人事经理迟签自己的合同能否要求双倍工资 胡某筹备设立一家投资管理公司，在筹备期间招聘陈某作为预设立公司的人事经理，并指派她办理公司注册、人员招聘等事宜 们签订书面劳动合同。陈某一直拖延未办，直至公司注册后数月才完成劳动合同拟定，并以电子邮件形式发给了胡某，胡某当天审核确认后，陈某便安排所有人员签订劳动 ...
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