工作岗位。加强与相关部门的沟通协调，通过提出司法建议，推动职工再就业培训体系和社会保障体系的完善。六、做好破产程序与执行程序的衔接工作，依法将执行案件 在法律框架内依法有序推进相关工作进行。在正确适用破产法律制度的同时，注重将产能化解、企业救治和退出，同企业资产清理和保值增值、金融风险和社会风险防控 ...
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合法权益 8、依法优先保护劳动者权益，是破产法律制度的重要价值取向。人民法院在审理企业破产案件中，要切实维护职工的合法权益，严格依法保护职工利益。召开债权人 劳动部门、工商行政管理部门、组织人事等部门的沟通和协调，积极提出司法建议，推动适合中国特色的社会保障体制的建立和完善。 五、妥善指定适格管理人， ...
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合法权益 8、依法优先保护劳动者权益，是破产法律制度的重要价值取向。人民法院在审理企业破产案件中，要切实维护职工的合法权益，严格依法保护职工利益。召开债权人 劳动部门、工商行政管理部门、组织人事等部门的沟通和协调，积极提出司法建议，推动适合中国特色的社会保障体制的建立和完善。 五、妥善指定适格管理人， ...
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社会生活的平稳秩序。目前，由于公司法制的不健全，中国的公司制度的各个关键环节都存在缺陷和不完善的地方。公司终止后的清算问题更是一直困扰着我国司法实践 积极意义，损害了社会经济生活的正常秩序。因此，公司清算法律制度的健全显得尤为重要。 一、 公司清算应注意的几点 第一、公司的清算是基于公司面临终止的情况 ...
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一、我国企业经济性裁员制度的立法现状企业经济性裁员，是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批人员。 我们才能保证我国经济性裁员制度的顺利实施。我们在完善我国经济性裁员制度的同时，也要完善我国的失业保险制度、养老保险制度等社会保障制度，只有这样才能使 ...
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情况采取有效措施，防范内部人员失控，是可以防范与化解法律风险的。 从国外企业构建法律风险防范与控制制度的实践上来看，一些跨国企业就是在一定程度上构建了法律 的必然性产物，而现代企业管理的关键性问题是围绕如何实现制度与人的互动结合来进行的，其中制度的完善是第一位的、前提性和保障性的。现代企业通过这些制度 ...
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之间的关系,与公司财产所有权与股东股权法律制度冲突。由此引发《企业破产法》与《公司法》协调配套上冲突。对破产企业债权转股权,在某种程度上既能消除企业因 当事人的权益如何保护。如果受理,法律适用问题如何解决,又能否适用债权转股权有关规定。 四、对“债转股”制度执行中的完善建议 【7】（一）对于“债转股” ...
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，虽然中华文明绵延数千年，有着比较完备的刑事法典，但却缺乏同等完备的民事法律制度。当时的民事活动，主要依赖人们的道德观念去约束，因此诚信便是古代商人 问题，好人不受约束，好人也可能变坏。因此，我们应当花大力气在企业制度的完善上下功夫。首先要求，权力必须受到监督。无论是国有企业还是民营企业，要避免企业家 ...
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延期还债的和解协议，经人民法院认可并发布公告，中止破产程序，和解协议即发生法律效力。企业的整顿，由其上级主管部门负责主持，为期不超过两年。如整顿成功， 项事宜。这些规定，虽然还需要在施行一段时间后加以充实、完善，但从目前情况看，堪称是周密而妥当的，既有利于安定团结，也有利于宏观管理和宏观控制。 吴丁亚 ...
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规则，也要严格遵循市场退出规则。公司强制清算作为公司退出市场机制的重要途径之一，是公司法律制度的重要组成部分。人民法院在审理此类案件时，应坚持以下原则： 第一 ，应依据公司法第一百八十八条和企业破产法第七条第三款的规定向人民法院申请宣告破产。 33、公司强制清算中，有关权利人依据企业破产法第二条和第七 ...
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