法律的强制性规定而无效。相关法律规定《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条。【相关案例】新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院（2015）新民 用人单位，亦不能够免除为被上诉人缴纳工伤保险费的责任。本案中上诉人未为被上诉人缴纳工伤保险费，故根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“ ...
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有益探索，但有关“双重赔偿”与“差额赔偿”的争论从未停止。特别是去年《社会保险法》、新修订《工伤保险条例》、《社会保险基金先行支付暂行办法》等法律法规施行后， 享受工伤保险待遇和民事损害赔偿，明显有违公平原则。譬如，在前文提及案例中，如果张某非因工遭遇交通事故，或者遭遇该起事故的是一个未成年的孩子， ...
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诉，本裁决即发生法律效力。 仲裁员： 二〇一二年四月十二日 书记员: 王科律师案例精选，未经授权禁止转载，侵权必究。陕西仁和万国律师事务所 地址：西安市南 工伤待遇。这是严重违反《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律强制性规定的行为，作为单位职工，申诉人在被诉人劳动工作 ...
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受害职工依然有权向对工伤事故发生负有责任的第三人请求人身损害赔偿责任。只有这样才能更充分保障受害职工的合法权益。 【成功案例】 广西壮族自治区玉林市 元(49044.59元+625元) 综上所述，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十二条、《工伤保险条例》第三十条、《最高人民法院关于审理 ...
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补偿（保险赔偿的除外）。 ? 案例分析 上海君拓律师事务所俞敏主任评析： 随着2011年7月1日《社会保险法》的实施，上海市有关工伤保险的政策也做了相应 保障局2011年6月23日发布《关于贯彻〈上海市人民政府关于外来从业人员参加本市工伤保险若干问题的通知〉的实施意见》的规定，原缴纳综合保险的人员，在 ...
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，所以很长时期内，劳动仲裁委基本上是坚持“补差”的观点，而余伟安律师“兼得”胜诉案例基本上是在法院审判阶段。所以，对于在雁塔区劳动仲裁委是否能够获得“兼得”裁决，委托人 后来，立法又有新变化，一是修订后的《工伤保险条例》2011年1月1日施行，二是《社会保险法》2011年7月1日实施，三是2014年9 ...
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退休年龄和依法享受城乡居民养老保险待遇人员申请工伤认定的主体资格。上位法《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》都未将“享受城乡居民养老 请求。案件取得圆满成功。这是一起关于超过法定退休年龄进城务工人员进行工伤认定的典型案例，对于保护超过法定退休年龄的务工人员合法权益具有非常重要的意义。司法 ...
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，申请认定过程中，姜律师出具了同样是团队代理的西安首例同类型成功案例判决书（法律文书号：西安市雁塔区人民法院行政判决书（2015）雁行初字第00116号 ，西安铁路运输法院采纳了律师代理意见，即根据《中华人民共和国社会保险法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等规定，由于第三人的 ...
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赔偿的，应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然，《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失， 向用人单位提出赔偿要求，其中包括提出精神损害赔偿的要求。 工伤是否支持精神抚慰金的赔偿，此案例只是个案，在实践中存在较大争议，并不必然支持精神抚慰 ...
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的工伤保险待遇依法应由该公司全部承担。【政策解读】用人单位是否应该为非全日制用工缴纳其它社会保险？对此，国家没有强制规定。《中华人民共和国社会保险法》 新的挑战。三、案件意义和启示我们认为，这是一起非全日制从业人员工伤维权的成功案例，无论是对劳动用工管理领域还是对使用非全日制用工的单位，都有着不容忽视 ...
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